Audilan nasce a Lodi nel 2017 con sede operativa a Pioltello (MI) per creare un gestionale specifico per il settore degli audioprotesisti. I clienti di Audilan sono tecnici audioprotesisti che si mettono in proprio aprendo realtà dedicate alla riabilitazione uditiva. Audilan offre una soluzione software specializzata che nasce da esigenze reali, risolve problemi concreti, è semplice da usare e risponde a specifiche caratteristiche tecniche. Ogni anno dalla sua nascita, Audilan ha incrementato il proprio giro di affari ed è in crescita anche nel 2021
All’interno di un piano di espansione, Audilan cerca un Jr. Software Developer per l’ulteriore sviluppo della propria offerta
La figura riporterà al CEO. La sede di lavoro è Pioltello oppure in smart/remote working per figure più autonome
Compiti e Responsabilità
- Sviluppo applicazioni web di media complessità, implementazione di nuove funzionalità da integrare con l’attuale piattaforma
- Migliorie e manutenzione su software esistente
- Gestione stato di avanzamento dello sviluppo, stime di rilascio, relazioni sui progressi del progetto
- Test dell’applicazione, code review, troubleshooting
- Redazione manuali operativi e specifiche di sistema
- Formazione clienti
- Supporto clienti (online e telefonico)
- Lavoro in team su progetti complessi, Interazione con le altre funzioni aziendali in logica di team
Competenze e Requisiti
- PHP
- MySQL
- HTML, CSS
- Eventuali competenze Javascript, JQuery, Bootstrap, C# costituiranno un plus
Caratteristiche vincenti
- Questo è un ruolo “100% software”, che richiede buone basi e passione per il proprio lavoro
- Capacità di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, volontà di accrescere competenze e capacità, interesse verso l’innovazione, attitudine allo studio di nuove modalità di lavoro
- Adesione a buoni standard qualitativi nel rispetto dei tempi previsti
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune, considerando la visione d’insieme del progetto e sapendo rapportare le proprie sfide alla globalità
- Approccio orientato al risultato, organizzazione, proattività, perseveranza, serietà
La ricerca è per assunzione immediata a tempo indeterminato. È previsto un percorso di affiancamento e formazione
La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione. Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/2520464247/), allegando il CV in PDF. Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
