Azimut Capital Management SGR è una multinazionale indipendente del risparmio attiva in 15 paesi, caratterizzata da un modello di business unico e innovativo denominato “Multi Family Office” e specializzata nella gestione di patrimoni e nei servizi di Wealth Management per gli investitori attraverso la propria rete di professionisti. La capogruppo Azimut Holding è quotata alla Borsa di Milano (AZM.IM) ed è membro dell’indice FTSE MIB ed Euro Stoxx 600.
Per espandere la propria presenza sul territorio, Azimut Capital Management SGR ricerca Private Banker (Consulenti Finanziari) per la gestione e sviluppo di portafogli finanziari su clientela privata di medio o elevato profilo.
Le figure riporteranno alla Direzione di Area. La sedi di lavoro principali sono Reggio Emilia, Bologna, Rimini, Ancona (e province limitrofe).
I compiti principali:
- Gestione di un portafoglio clienti di medio o elevato profilo
- Sviluppo del rapporto con la clientela attraverso un ottimo livello di servizio
- Consulenza sulla gestione degli “asset”, individuando specifiche esigenze e obiettivi per costruire una strategia d’investimento personalizzata
- Gestione del processo di collocamento dei prodotti
- Raggiungimento dei target commerciali
- Interazione con le altre funzioni aziendali in logica di team working
Le competenze più importanti:
- Esperienza nell’area titoli “finanza” e “raccolta”:
- Conoscenza del comparto del risparmio gestito e amministrato
- Conoscenza dei prodotti d’investimento e finanziamento
- Conoscenza degli aspetti fiscali degli investimenti
- Iscrizione all’OCF (ex Albo dei Promotori Finanziari) o possesso dei requisiti professionali prescritti dalla Circolare esplicativa per l’accesso automatico (decreto del ministro del Tesoro 11 novembre 1998, n° 472 e comunicazione Consob DI/98021215) oppure disponibilità a ottenere tali requisiti
- Ottima conoscenza del tessuto delle zone di riferimento
Le caratteristiche vincenti:
- Questo è un ruolo “100% orientato al cliente”, che richiede elevata predisposizione ai rapporti interpersonali e caratteristiche personali marcatamente commerciali, con particolare attenzione allo sviluppo di nuove relazioni e alla capacità di comprendere le esigenze della clientela
- Disponibilità fin da subito di un proprio portafoglio clienti e di relazioni sociali e professionali
- Marcata ambizione nell’implementazione continua delle proprie competenze e capacità attraverso un forte investimento in percorsi formativi qualificanti e personalizzati
- Capacità di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione
- Standing adeguato al ruolo e alla tipologia di clientela, ambizione e desiderio di crescita
- Capacità relazionali, approccio orientato al risultato, capacità di lavorare per obiettivi, perseveranza, serietà, puntualità, energia, autonomia
L’ambiente dinamico e orientato al risultato consentirà alle figure più performanti di eccellere. Il pacchetto sarà tale da attrarre figure anche ai massimi livelli.
La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il social marketing e la comunicazione.
Si prega di rispondere via LinkedIn, rispettivamente per Reggio Emilia (https://www.linkedin.com/jobs/view/409035294/ ), Bologna (https://www.linkedin.com/jobs/view/409037100/), Rimini (https://www.linkedin.com/jobs/view/409036187/) o Ancona (https://www.linkedin.com/jobs/view/409035312/), allegando il CV in formato PDF. Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore.
