Blu (appartenente a un importante Gruppo operativo da oltre 70 anni con business diversificati) è un’azienda giovane e dinamica nata nel 1998 a Milano. In oltre 20 anni di attività, l’azienda è cresciuta in modo esponenziale ed è diventata leader di mercato a livello nazionale nel settore della fornitura di acqua, con 40mila clienti, 160 addetti, 20 sedi operative e 2 centri d’imbottigliamento. Attenta ai bisogni delle persone, negli anni ha introdotto piani retributivi con incentivi e premi di risultato, formazione costante, momenti di vita sociale e aggregazione nonché importanti benefit per la persona e la famiglia. Blu ha ottenuto la Certificazione “Great Place to Work”
Nell’ambito di un ambizioso progetto di crescita, Blu ricerca:
- un Marketing Project Manager che avrà la responsabilità delle attività di project management per progetti marketing principalmente di tipo digital ma anche di comunicazione offline (https://www.linkedin.com/jobs/view/1230502176/)
- un Digital Performance Marketing Manager che avrà la responsabilità delle attività di acquisizione traffico digitale, lead e conversioni (https://www.linkedin.com/jobs/view/1230507817/)
Le figure riporteranno al Marketing Manager. La sede di lavoro è Meda (al centro del triangolo Monza-Milano-Como)
Le caratteristiche vincenti:
- Questo è un ruolo “100% marketing” che richiede precise competenze ma soprattutto passione per il ruolo, dedicando la maggioranza del tempo a sviluppare iniziative
- Volontà di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, di accrescere continuamente le proprie competenze
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente
- Capacità relazionali/empatia, approccio orientato al risultato/capacità di lavorare per obiettivi, serietà/puntualità/perseveranza, energia/autonomia/creatività, problem solving
- Standing adeguato
- Buona conoscenza della lingua inglese
L’ambiente orientato al risultato consentirà alle figure più performanti di eccellere. La ricerca è per assunzione immediata a tempo indeterminato
La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il social marketing e la comunicazione. Si prega di rispondere via LinkedIn, allegando il CV in formato PDF. Le candidature più interessanti saranno contattate entro 72 ore
