GuadagnoPack viene fondata nel 1975 dai fratelli Guadagno. Da allora si occupa della fornitura e distribuzione d’imballaggi alimentari, attrezzature e servizi accessori. L’azienda opera ora nel mercato Food/non Food, offrendo consulenza per tutti i tipi di imballaggio alimentare, allestimento banchi, coltelleria e detergenza industriale. La gamma di articoli comprende quanto necessario al piccolo dettagliante e alla media/grande impresa. Una logistica particolarmente moderna consente di poter consegnare celermente in tutta la Campania
All’interno di un ambizioso piano di crescita, GuadagnoPack cerca (1) Giovani da avviare alla carriera di Consulente Commerciale (2) Agenti mono o plurimandatari (introdotti in ambito food e/o con mandati per prodotti analoghi) per la proposizione di soluzioni di Packaging Alimentare
Le figure riporteranno al Direttore Vendite. La sede di lavoro sarà il più vicino possibile al domicilio del candidato e comunque in Campania
I compiti principali:
- Conoscenza del portafoglio prodotti/servizi
- Studio delle necessità per target clientela
- Creazione calendario appuntamenti
- Visita a clienti e presentazione delle soluzioni
- Continua formazione
- Interazione con le altre funzioni aziendali in logica di team working
Le competenze più importanti:
- Esperienza Commerciale/Vendita di almeno 1 anno continuativo
- Predisposizione in attività di vendita o contatto col cliente
- Utilizzo fluido degli strumenti informatici (Microsoft Office)
Le caratteristiche vincenti:
- Questo è un ruolo “100% commerciale” che richiede dinamismo, motivazione e passione
- Volontà di mettersi in gioco, specializzarsi, accrescere continuamente competenze e capacità
- Capacità relazionali/empatia, approccio orientato al risultato/capacità di lavorare per obiettivi, serietà/puntualità/perseveranza, energia/ambizione, autonomia/problem solving
L’ingaggio avverrà:
- Per figure senior (agenti mono/plurimandatari): contratto con trattamento provvigionale e benefit a obiettivi
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Per figure junior: stage retribuito di 3 mesi, al termine del quale, le figure performanti verranno assunte a tempo indeterminato (fisso + variabile + auto aziendale):
- 1° mese: formazione di prodotto e di comunicazione + prove pratiche (approccio con il pubblico tramite sondaggi)
- 2° mese: approfondimenti di prodotto, politiche e coordinamento commerciale, compiti e aree geografiche, marketing, posizionamento + prove pratiche (suscitare interesse da parte del cliente verso i prodotti/servizi)
- 3° mese: corso di vendita + prove pratiche (vendita a clienti)
La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il social marketing e la comunicazione. Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/cap/view/1208899400/), allegando il CV in formato PDF. Le candidature più interessanti saranno contattate entro 72 ore
