Oggi è sempre più critico per le aziende riuscire ad assumere le persone giuste, con tempi certi e costi contenuti. Vorrei quindi parlarti di come sto supportando le aziende ad affrontare con successo questo tema.
Attenzione, PBS non è e non intende presentarsi come un’agenzia di ricerca e selezione. Sono un consulente di marketing che opera tramite social network e la mia proposta è semplice e differente:
- Ascolto le tue esigenze e produco rapidamente piani di lavoro che validerai
- Tramite il mio network, le inserzioni, i social, in sole 3 settimane (garantito!), costruisco la short list dei migliori candidati, in una quantità concordata di completi dossier (CV, application form, intervista scritta, social profile, situazione salariale, referenze)
- Il tutto a un costo fisso omnicomprensivo che è spesso meno della metà dei metodi tradizionali e che ti verrà addebitato, salvo un piccolo acconto, come success-fee ad accettazione della short-list!
- A questo punto inizia la fase di selezione e tu devi solo incontrare le persone più giuste e assumerne tutte quelle che vorrai
Ricapitolando, i 5 punti vincenti:
- Dettagliato piano di lavoro
- Risultati in tempi brevi e certi
- Addebito solo se il risultato è adeguato
- Costi contenuti
- Competenze comprovate nel mercato IT e Digital
Cosa volere di più? Sul mio sito maggiori dettagli. Ne vogliamo parlare di persona?
