Vivai Maurizio Aprili nasce nel 1982 a Buttapietra (Verona Sud), specializzandosi nella coltivazione di fiori. Negli anni successivi, adeguandosi a un mercato vivaistico in forte espansione, Aprili inizia la produzione di calle con un costante e crescente successo. Contestualmente Aprili allarga la superficie produttiva, creando i settori piante da esterno, aromatiche e da siepe. La passione per natura ed ecologia ha spinto Aprili verso l’eco sostenibilità, raggiungendo l’autosufficienza energetica grazie a impianti fotovoltaici e caldaie a combustibile rinnovabile per le serre. I numeri di Aprili: 120mila mq superficie, 15mila mq serre, 6mila mq vivaio, 180mila piante/anno
All’interno di un piano di espansione, Aprili cerca un Responsabile Operativo che affianchi il titolare nella conduzione dell’impresa. La sede di lavoro è Ca’ di David/Buttapietra (Verona Sud)
I compiti principali:
- Coordinamento dei team operativi
- Organizzazione dei lavori per la produzione
- Organizzazione della preparazione degli ordini
- Gestione consegne con i vettori
- Controllo e ottimizzazione della produzione e dei lavori
- Supervisione degli impianti
- Gestione clienti direzionali e agenzie commerciali
- Supporto operativo alle squadre in caso di necessità (lavori manuali in campagna)
- Interazione con la proprietà e tutte le funzioni aziendali in logica di team working
Le competenze più importanti:
- Laurea o diploma in Agraria (o competenze equivalenti)
- Esperienza nella gestione di squadre di lavoro
- Buon utilizzo di strumenti informatici
- Conoscenza su alcune delle seguenti aree:
- Vivai, garden, piante, floricultura, tappeti erbosi
- Antiparassitari, tecniche di concimazione
- Macchinari agricoli
- Sono graditi: abilitazione per guidare mezzi agricoli, patentino per acquisto/utilizzo antiparassitari, patente C
Le caratteristiche vincenti:
- Questo è un ruolo “100% natura e verde”, che richiede solide basi e passione per il proprio lavoro, impegnandosi in compiti sia operativi, sia direzionali con disponibilità a lavorare all’aria aperta e in ufficio
- Disponibilità a lavorare nei week-end nei periodi di punta, seguendo l’alternarsi delle stagioni (le ferie saranno primariamente in inverno)
- Capacità di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, volontà di accrescere competenze e capacità, interesse verso l’innovazione, attitudine allo studio di nuove modalità di lavoro
- Carattere solare, buona manualità, amore per la natura e la vita all’aria aperta
- Empatia, adattabilità, buona attitudine nella mediazione per i lavori di squadra
- Approccio orientato al risultato, organizzazione/capacità di operare per obiettivi, proattività/perseveranza, serietà/correttezza/puntualità, energia/autonomia
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune, considerando la visione d’insieme del progetto e sapendo rapportare le proprie sfide alla sua globalità
- Costituirà elemento preferenziale la residenza in zona o la disponibilità a immediato trasferimento
È previsto un percorso di affiancamento. La ricerca è per assunzione immediata. È previsto l’ingaggio a tempo determinato per 1 anno (ciclo delle stagioni) seguito da assunzione a tempo indeterminato. Il package sarà commisurato al livello di esperienza del candidato e potrà attrarre figure di ottimo livello
La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione. Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/1326730158/), allegando il CV. Le candidature più interessanti verranno contattate entro 72 ore
