L’OPPORTU
NITA’ IN SINTESI
- AZIENDA: Ablerex Electronics EMEA
- SETTORE: UPS (gruppi di continuità) e power quality device
- RUOLO: Pre- & Post-Sales Electrical/Electronic & Application Engineers
- RESPONSABILITA’ PRINCIPALI: Supporto tecnico Partner in collaborazione con HQ
- COORDINATO DA: Direttore Tecnico
- SEDE DI LAVORO: Rozzano (Milano sud) + smart working
- INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato
- RETRIBUZIONE: Pacchetto di ottimo livello
- COMPETENZE INDISPENSABILI: Elettronica di potenza, Inglese fluente
IN DETTAGLIO
Ablerex, fondata a Taiwan nel 1994, progetta e produce gruppi di continuità, filtri attivi, sistemi di monitoraggio batterie e prodotti per l’energia solare. Ablerex, certificata ISO 9001/14001, apre in Italia nel 2009 per seguire il mercato EMEA fornendo un servizio rapido e puntuale. I clienti principali sono aziende del settore elettrico (che trattano gruppi di continuità, stabilizzatori, generatori e inverter) e i grandi brand OBL (Own Brand Labeling) che scelgono Ablerex come partner per UPS a loro marchio, definendo specifiche e configurazioni. Ablerex ha un fatturato di $100M (acquisendo recentemente mercato nei settori elettrico, IT e Data Center grazie a soluzioni di nuova generazione) con 1.200 dipendenti e multipli siti produttivi
OBIETTIVI DEL RUOLO
All’interno di un programma di espansione, Ablerex cerca alcuni Pre- & Post-Sales Application & Electrical Engineers per supportare OBL, canale e clienti, interagendo con le funzioni locali marketing/sales e l’HQ
Saranno valutate sia figure Senior, sia Junior, che verranno impiegate in attività compatibili con le loro competenze
RIPORTO E SEDE
Le figure riporteranno al Direttore Tecnico. La sede di lavoro è Rozzano (Milano sud) con smart working parziale e in presenza presso i clienti quando richiesto
COMPITI E RESPONSABILITA’
- Formazione e conseguente conoscenza approfondita del portafoglio di offerta
- Consulenza tecnica a clienti esistenti e potenziali
- Attività di prevendita presso i clienti con partecipazione a incontri durante il ciclo di vita del progetto
- Collaborazione con l’area tecnico-commerciale e i partner: analisi e progettazione soluzioni, presentazioni/dimostrazioni, stesura offerte tecniche, risposta a capitolati
- Interfacciamento con i referenti del cliente, gestendo situazioni importanti o critiche; Analisi e risoluzione problemi in team con l’HQ
- Incontri di formazione a partner e team di vendita
- Gestione e aggiornamento documentazione di prodotto: manuali, guide installazione, documenti tecnici di vendita, documentazione marketing
- Studio dei mercati di riferimento per acquisire informazioni su concorrenza, trend di mercato, opportunità
- Interazione con il team di R&D per il miglioramento dei prodotti, l’ottimizzazione del design e l’obsolescenza delle componenti
COMPETENZE E REQUISITI
- Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale
- Patente B; Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
- Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica (o competenze equivalenti)
- Solide competenze tecniche in ambito elettrico/elettronico
- Competenze software per operare su diagnosi, settaggi, test e gestire da remoto l’UPS tramite scheda SNMP
- Ottimo utilizzo di strumenti informatici; La conoscenza di Autodesk AutoCAD/Revit (o comparabili) costituirà un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo “100% Electrical/Electronic Engineering” che richiede basi tecniche e passione per il proprio lavoro, dedicando la maggior parte del tempo all’interazione con i clienti
- Precisione, attenzione al dettaglio, problem solving, approccio orientato al risultato, capacità di lavorare per obiettivi
- Volontà di mettersi in gioco, specializzarsi, accrescere competenze e capacità, attitudine al miglioramento costante
- Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
- Capacità relazionali, empatia, serietà, flessibilità
L’AZIENDA OFFRE
- Assunzione immediata a tempo indeterminato
- Pacchetto di ottimo livello (fisso + bonus)
- Opportunità di confrontarsi in un importante contesto multinazionale e in un’azienda in crescita
- Contesto fortemente meritocratico, che valorizza propositività e proattività
- Affiancamento e formazione
PER DARE SEGUITO
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3048123675/), allegando il CV in PDF
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
