L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: ALCA
- SETTORE: Commercio infissi e serramenti in alluminio per l’edilizia
- MERCATO: Serramentisti
- RUOLO: 2 Area Sales Account Manager
- TERRITORI: 1. Nord-Ovest Lombardia; 2. Veneto e Friuli-Venezia Giulia
- RIPORTA A: Titolare
- INGAGGIO: Assunzione a tempo indeterminato (full-time) o Agente Monomandatario (o Plurimandatario che non tratti la concorrenza)
- RETRIBUZIONE: Buon livello + auto o rimborso
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienza settore serramenti
L’AZIENDA
ALCA nasce a Brescia nel 1974 ed è leader nel settore dei profilati in alluminio ed accessori per l’edilizia, socia del consorzio Alsistem (nato per consolidare aziende nel settore degli infissi e involucri in alluminio ad alta efficienza energetica) dal 2004 e suo punto di riferimento per Lombardia e Triveneto. ALCA, in continua evoluzione, offre dal 2018 un’area espositiva di 120mq dove clienti e progettisti possono vedere la maggior parte dei prodotti e, dal 2019, è dotata di officina per fornire prodotti pronti per la posa. Forte di un ufficio tecnico interno, ALCA può garantire sviluppi e assistenza a serramentisti e progettisti. Il suo successo è l’insieme di prodotti con ottimo rapporto qualità/prezzo, presenza consolidata sul territorio e puntuale servizio pre-/post-vendita. ALCA ha un fatturato 2022 di €13M (+50%) con 24 collaboratori
IL RUOLO
All’interno di un programma di espansione, ALCA cerca 2 Area Sales Account Manager che sviluppino il business nelle aree assegnate (1. Nord-Ovest Lombardia; 2. Veneto e Friuli-Venezia Giulia), organizzando autonomamente lavoro e visite per consolidare e incrementare il portafoglio clienti esistente. È un ruolo per persone esperte che operino con determinazione per raggiungere gli obiettivi, consapevoli di essere elemento chiave dell’azienda
IL CANDIDATO IDEALE
È domiciliato in zona e conosce il territorio, ha esperienza nel settore serramenti, è brillante e conosce gli strumenti di settore, operando con buona autonomia
PERCHÉ NON PERDERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per acquisire un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale
SEDE DI LAVORO
In preponderante presenza presso i clienti in zona e mensilmente in sede (Brescia Sud) per riunioni tecnico-commerciali
TEAM
Le figure entreranno nel team Sales (6 persone e in crescita) riportando al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Formazione e conoscenza del portafoglio prodotti e servizi, proponendo ai clienti (fabbri e serramentisti) le novità aziendali
- Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con clienti e prospect
- Ricerca di un cospicuo ulteriore set di clienti in target
- Creazione agenda settimanale definita per zone, in coordinamento con la clientela
- Confronto con ufficio tecnico per proporre soluzioni e consulenze
- Sviluppo materiale e offerte clienti tramite specifico software per serramentisti
- Utilizzo continuo CRM aziendale per listini, ordini clienti e report visite (lavori, preventivi, criticità, offerte concorrenza)
- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) nella loro totalità, collaborando con l’azienda al mantenimento di un alto livello di soddisfazione del cliente e riportando le osservazioni raccolte
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio in zona; Conoscenza del territorio; Patente B
- Esperienza (idealmente commerciale) nel settore serramenti in alluminio
- Buon utilizzo di strumenti informatici; La conoscenza di software di calcolo per serramentisti (Emmegisoft Fp Pro, Logikal, Opera, Prof2 …) costituirà un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Vendite Serramentisti che richiede dinamismo, competenze, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente il business aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Proattività, dinamicità
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un’azienda di valore, innovativa, storica, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione a tempo indeterminato (full-time) oppure Agente Monomandatario (o Plurimandatario che non tratti prodotti concorrenti)
- Pacchetto di buon livello + auto o rimborso spese
- Flessibilità e autonomia di lavoro
PER DARE SEGUITO
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3705885109/) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
