OPPORTUNITA’! ALFAQUADRI ASSUME: Capocommessa settore Elettrico (Milano est) – RAL €50k + welfare + auto – COMPLETED

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: Alfaquadri
• RUOLO: Capocommessa settore Elettrico
• RIPORTA A: Titolare
• SEDE DI LAVORO: Pantigliate (Milano est)
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• RETRIBUZIONE: fino a €50k RAL + welfare + auto per figure senior
• REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, patente B, competenze stesura schemi elettrici/CAD

L’AZIENDA

• Alfaquadri dal 1963 progetta, costruisce e vende quadri elettrici di Bassa e Media tensione in accordo allo Standard IEC. L’azienda è gestita oggi con successo dalla 2° generazione
• Prodotti (su progetti di proprietà dell’azienda): quadri di bassa tensione tipo MCC a cassetti estraibili, quadri Power Center
• Clienti: EPC (Engineering, Procurement, Construction) contractor, industrie (Oil & Gas, Raffinazione, Petrolchimico, Trattamento Aria/Fumi/Acque, Metallurgico, Farmaceutico)
• Ciclo di business: il commerciale segue il cliente supportandolo con offerte tecnico-commerciali. L’ordine viene poi trasformato in commessa e si realizzano i progetti elettrici e meccanici. Al termine dello sviluppo, la commessa prosegue in carpenteria per realizzare strutture metalliche e barrature di rame, poi assiemate nel reparto montaggio/cablaggio. Infine, i quadri vengono collaudati secondo normativa e consegnati
• Punti di forza: rapporto qualità-prezzo, presenza in clienti di alto livello, soluzioni su misura per ogni esigenza. In prospettiva, aumento delle prestazioni elettriche tramite sviluppo prototipi e prove presso laboratori internazionali accreditati per incrementare la presenza nei prodotti di alta gamma
• Valori e specificità: avere clienti fedeli da decenni dimostra che valori come serietà, onestà, mettere il cliente al centro e cercare di migliorare sono apprezzati. In poche parole, ci gratifica realizzare prodotti destinati a tutto il mondo e partecipare a progetti di rilevanza internazionale
• Numeri: fatturato €4M (e un piano di crescita), 15 dipendenti, sede di proprietà

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Alfaquadri cerca un Capocommessa settore Elettrico che prenda carico della parte elettrica delle commesse, coordinando processi e flussi di informazioni, e assicurando la realizzazione del progetto lato elettrico in linea con tempi e costi
• Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità (coordinamento di team, ruolo responsabile tecnico)

IL CANDIDATO IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, conosce l’Inglese e ha precise competenze in ambito elettrico (con capacità di stesura di schemi e utilizzo CAD) e di coordinamento di commesse
• I fattori di successo della figura: team working, proattività, problem solving, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento di clienti e colleghi

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
• Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente le proprie competenze e responsabilità e andando a gestire progetti sempre più complessi, anche a livello internazionale
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Pantigliate (Milano est/SS415 Paullese)

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

• Analisi specifiche cliente
• Interfaccia con i clienti (tecnici elettrici, responsabili manutenzione elettrica, capi progetto) durante lo sviluppo della commessa
• Interfaccia con i fornitori
• Stesura e verifica schemi elettrici (Autodesk AutoCAD 2D)
• Verifica elenchi componenti da approvvigionare
• Supervisione documentazione finale
• Supporto ai reparti cablaggio/collaudo durante le prove
• Supporto post-vendita ai clienti

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
• Percorso studi in Elettrotecnica
• Conoscenza della lingua Inglese
• Conoscenza dei componenti elettromeccanici
• Capacità di realizzazione di schemi elettrici (con Autodesk AutoCAD 2D o comparabili)
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Curiosità e interesse verso la tecnologia; Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità
• Capacità organizzative, problem solving, capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, voglia di sorridere
• Ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione fino a €50k RAL + welfare (servizio mensa) + auto per figure senior
4. Flessibilità e autonomia di lavoro
5. Formazione e affiancamento
6. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
7. Possibilità di carriera (futuro Team Leader o Responsabile Tecnico)

PER DARE SEGUITO

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE, ESCLUSIVAMENTE E SENZA INTERMEDIAZIONE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
• Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3957627041) allegando il CV AGGIORNATO (si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più recente)
• Le candidature più interessanti saranno contattate entro 24 ore