OPPORTUNITA’! BYBLOS ASSUME: Product Manager, Abbigliamento Moda e Lusso (Milano) – RAL €35mila – COMPLETED

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• MARCHIO: Byblos
• SETTORE: Abbigliamento Moda e Lusso
• RUOLO: Product Manager
• RIPORTA A: CEO
• SEDE DI LAVORO: Milano Via Senato/Palestro
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• RETRIBUZIONE: Fino a €35mila RAL
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Competenze moda, abbigliamento, tessuti, modellazione, lingua inglese, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Nel 1973 lo stilista Gianni Versace entra in Genny, creando la linea Byblos, che, dal 1983, diventa marchio indipendente all’avanguardia, noto per le stampe audaci e colorate, l’uso di materiali non convenzionali e l’approccio unico. Negli anni, grazie anche a icone come Cindy Crawford e Claudia Schiffer, Byblos è noto per le collezioni eclettiche e creative, ispirate da varie fonti: arte, musica, cultura popolare
• 2022: inizia un nuovo capitolo con Manuel Facchini, nuovo CEO e Direttore Creativo. Byblos è ora un marchio di Supernova e rimane fedele al suo patrimonio di innovazione e creatività con un’attitudine colorata, sportiva, hi-tech e dal tocco rock, iniettando nuovi impulsi tramite collezioni iconiche di prêt-à-porter
• Valori: innovazione e tecnologia, incarnare il potere dei contrasti, ridefinire i confini, dare vita all’espressione di sé, ispirare ad abbracciare uno stile unico, celebrare la diversità, esprimersi in modo innovativo, sostenibile e inclusivo. In altre parole: un catalizzatore di trasformazione positiva, esplorando l’innovazione hi-tech e preservando il pianeta
• Futuro: Byblos è, di fatto, una nuova start-up, con un team di 10 persone e un piano di forte crescita

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del brand, Byblos cerca un Product Manager che gestisca le collezioni a livello tecnico/organizzativo
• La figura lavorerà a stretto contatto con tutti i reparti per assicurare che i prodotti soddisfino le aspettative del mercato e l’approccio del marchio

IL CANDIDATO IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, organizzato, ha forte passione per la moda e conoscenze adeguate al ruolo (abbigliamento di fascia medio-alta, tessuti, modellazione)
• I fattori di successo della figura: team working, positività, proattività, dinamismo, problem solving, determinazione verso gli obiettivi, quantità e qualità del lavoro

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, storica, internazionale e in espansione
• Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con le figure apicali dei reparti aziendali
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di una start-up in crescita

SEDE DI LAVORO

Milano Quadrilatero della Moda (Via Senato, MM Montenapoleone/Palestro)

LINEA DI RIPORTO

La figura opererà in autonomia operativa, riportando al CEO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Gestione ciclo di vita collezioni: dal concept alla produzione
• Collaborazione con i team aziendali garantendo che le collezioni rispecchino i valori del marchio e le aspettative dei clienti
• Collaborazione con i fashion designer per sviluppare e realizzare i modelli
• Ricerche di mercato, analizzando tendenze, bisogni dei clienti e attività dei concorrenti
• Selezione tessuti e lavorazioni, garantendo qualità e adeguatezza dei materiali
• Coordinamento attività di modellazione e prototipazione
• Monitoraggio tempi di produzione, assicurando il rispetto delle scadenze e risolvendo problemi tecnici e organizzativi
• Gestione distinta base dei prodotti della collezione tramite sistema gestionale, oltre a tessuti e accessori
• Aggiornamento informazioni gestionali a sistema, assicurando precisione e completezza
• Gestione rapporti con fornitori nazionali/internazionali
• Gestione produzioni e commercializzazioni, anche all’estero

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Percorso studi in area moda; Passione per la moda; Conoscenza tessuti, tecniche lavorazione, modellazione
• Competenze di modellistica per collaborare efficacemente con i servizi di prototipazione e produzione
• Esperienza gestione fornitori e servizi di produzione
• Capacità di preparare e presentare progetti dettagliati e professionali
• Familiarità con tecnologie e applicazioni emergenti, inclusi gli strumenti basati sull’AI
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici; Sono gradite esperienze con software gestionali/ERP e PLM (Product Lifecycle Management)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Fashion Product Management che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità, organizzazione e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Capacità di bilanciare creatività e pragmatismo, orientamento ai risultati, capacità di rapido adattamento ai cambiamenti di settore
• Approccio startupper e hands-on; Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Abilità organizzative e di gestione del tempo, capacità di gestione progetti, attenzione a dettagli e scadenze
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, voglia di sorridere
• Ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, storica, internazionale e in espansione
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione fino a €35mila RAL
• Sede di lavoro in zona prestigiosa
• Flessibilità e autonomia di lavoro

PER DARE SEGUITO

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE, ESCLUSIVAMENTE E SENZA INTERMEDIAZIONE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
• Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4002784314) allegando il CV AGGIORNATO (si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più recente)
• Le candidature più interessanti saranno contattate entro 24 ore