OPPORTUNITA’! BYBLOS (settore Moda e Lusso) ASSUME: Responsabile Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione (Milano) – RAL €50k

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: Supernova
• MARCHIO: Byblos
• SETTORE: Moda, Lusso
• RUOLO: Responsabile Amministrazione, Contabilità, Controllo di Gestione
• RIPORTA A: CEO
• SEDE DI LAVORO: Milano Montenapoleone/Palestro
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• RETRIBUZIONE: fino a €50k RAL
• COMPETENZE INDISPENSABILI: Amministrazione, Contabilità, Controllo di Gestione, Fiscalità, lingua inglese

L’AZIENDA

• Origini: nel 1973 lo stilista Gianni Versace entra in Genny, creando la linea Byblos, che, dal 1983, diventa un marchio indipendente all’avanguardia, noto per le stampe audaci e colorate, l’uso di materiali non convenzionali e l’approccio unico. Negli anni, grazie anche a icone come Cindy Crawford e Claudia Schiffer, Byblos diventa noto per le collezioni eclettiche e creative, ispirate da un’ampia gamma di fonti: arte, musica, cultura popolare
• Oggi: nel 2022 inizia un nuovo capitolo con Manuel Facchini, nuovo CEO e Direttore Creativo. Byblos è ora un marchio di Supernova SRL, fedele al suo patrimonio di innovazione e creatività con un’attitudine colorata, sportiva, hi-tech e dal tocco rock, iniettando nuovi impulsi tramite collezioni iconiche di prêt-à-porter
• Valori del marchio: innovazione e tecnologia, incarnare il potere dei contrasti, ridefinire i confini della moda, dare vita all’espressione di sé, ispirare gli individui ad abbracciare uno stile unico, celebrare la diversità, esprimersi attraverso una moda innovativa, sostenibile e inclusiva. In altre parole: non solo abiti bensì catalizzatore di trasformazione positiva, esplorando l’innovazione hi-tech e preservando il pianeta
• Futuro: Byblos è, di fatto, una nuova start-up, con un team di 10 persone e un piano di grande crescita

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del brand, Byblos cerca un Responsabile Amministrazione, Contabilità e Controllo di Gestione con solide competenze ed esperienze in area fiscalità, contabilità generale, controllo di gestione, riclassificazione bilanci. La figura sarà inoltre responsabile dell’ottimizzazione dell’efficienza e della marginalità delle produzioni
• Viste le attuali dimensioni dell’azienda e la presenza di consulenti e commercialista, il ruolo è di responsabilità e anche operativo, e non prevede oggi staff a riporto

IL CANDIDATO IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla Inglese e ha competenze di fiscalità, contabilità generale, controllo di gestione, riclassificazione per centro di costo
• I fattori di successo della figura: team working, proattività, dinamismo, problem solving, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, storica, internazionale e in espansione
• Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
• Per diventare una colonna portante dell’azienda e il braccio destro del CEO, operando a contatto con le figure apicali dei reparti aziendali, ricevendo informazioni fondamentali e acquisendo una visione completa dell’azienda
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di una start-up in crescita

SEDE DI LAVORO

Milano Quadrilatero della Moda (Via Senato, MM Montenapoleone/Palestro)

LINEA DI RIPORTO

La figura opererà in autonomia operativa, affiancato da consulenti e riportando al CEO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Gestione Contabile e Fiscale: tenuta contabilità generale, supervisione scritture contabili, gestione chiusure mensili/annuali, redazione e presentazione bilanci mensili/annuali, fatturazione con sistema gestionale
• Controllo di Gestione: riclassificazione bilanci per centro di costo, analisi costi/ricavi per centro di produzione, elaborazione report mensili, analisi e previsioni flussi di cassa, analisi performance
• Miglioramento efficienza: identificazione inefficienze operative e finanziarie, proposta/implementazione ottimizzazioni e nuovi processi, monitoraggio marginalità (aziendale e singole produzioni)
• Supporto al CEO: questioni finanziarie/economiche, riunioni strategiche/operative, budgeting, previsioni, coordinamento con i responsabili di reparto per raccogliere informazioni su previsioni e flussi di cassa (entrata, uscita), budget annuali/infrannuali per area

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Percorso studi in area economia e finanza
• Conoscenza della lingua Inglese
• Competenze adeguate al ruolo: fiscalità, contabilità generale, controllo di gestione, riclassificazione bilanci per centro di costo, redazione bilanci mensili, analisi di efficienza, marginalità produzioni
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% F&A e controllo di Gestione che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità, organizzazione, precisione, capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Approccio startupper e hands-on; Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Apertura mentale; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Essere sul pezzo: approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, proattività
• Problem solving, capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, voglia di sorridere
• Ambizione alla crescita personale e professionale
• Etica, onestà, trasparenza, lealtà, riservatezza

L’AZIENDA OFFRE

• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, storica, internazionale e in espansione
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione fino a €50k RAL
• Sede di lavoro in zona prestigiosa
• Flessibilità e autonomia di lavoro
• (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team

PER DARE SEGUITO

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE, ESCLUSIVAMENTE E SENZA INTERMEDIAZIONE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
• Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3969820202) allegando il CV AGGIORNATO (si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più recente)
• Le candidature più interessanti saranno contattate entro 24 ore