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OPPORTUNITA’! COMECA ASSUME: Carpentieri e Montatori/Manutentori Meccanici (impianti a Brescia, Parma, Milano, Varese) – RAL €35mila – COMPLETED

OPPORTUNITA’! COMECA ASSUME: Carpentieri e Montatori/Manutentori Meccanici (impianti a Brescia, Parma, Milano, Varese) – RAL €35mila – COMPLETED

September 2, 2024/ Jobs, Top News, Vertical/

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: CoMeCa
  • SETTORE: Manutenzione Macchinari Industriali
  • RUOLO: Carpentieri e Montatori/Manutentori Meccanici
  • RIPORTA A: Capo Cantiere o Capo Squadra
  • SEDE DI LAVORO: impianti a Milano/Brescia/Varese/Parma + trasferte
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • RETRIBUZIONE: Fino a €35mila RAL + trasferte + straordinari + welfare
  • REQUISITI INDISPENSABILI: patente B, competenze carpenteria meccanica/saldatura, buona forma fisica

L’AZIENDA

  • CoMeCa nasce a Brescia nel 1996 (ed è oggi gestita con successo dalla 2° generazione) per la manutenzione meccanica ordinaria/straordinaria di impianti industriali
  • Clienti: principali multinazionali del cemento e argilla espansa
  • Sedi: sede centrale e magazzino a Nuvolento (BS), 4 cantieri operativi a Rezzato (BS), Comabbio (VA), Fornovo (PR) e Trezzo sull’Adda (MI)
  • Organizzazione: la direzione tecnica gestisce i cantieri operativi, redige i preventivi e si interfaccia con i Capi Cantiere per risoluzione problematiche legate ai macchinari. I Capi Cantiere sono le principali interfacce con clienti e squadre di lavoro, composte da un Capo Squadra che gestisce gli incarichi giornalieri, coordinando una squadra di operai specializzati o qualificati
  • Punti di forza: struttura organizzativa solida, affermata e in crescita, collaborazione e fiducia con le principali multinazionali del cemento, esecuzione lavori con risorse proprie. L’azienda è nota per l’affidabilità gestionale e tecnica dei lavori e l’assenza di contestazioni. I clienti ne apprezzano la comunicazione diretta e il fatto di risolvere la maggioranza dei problemi in fase di sopralluogo o preventivo
  • Numeri: fatturato 2023 €4.4M (in utile e in crescita), 60+ dipendenti

IL RUOLO

Per supportare la crescita del business, CoMeCa cerca alcuni Carpentieri, Tubisti, Montatori e Manutentori Meccanici che sappiano realizzare opere di carpenteria (esempio: creazione di scale, palchi, piano di calpestio), smontaggi/montaggi meccanici di accessori e macchinari (esempio: sostituzione cuscinetti meccanici ventilatori, rulli forni produzione cemento), e altre opere meccaniche di impianto (esempio: scriccatura e saldatura mantello di forni rotativi industriali)

SENIORITY

  • Il ruolo richiede discreta autonomia. Saranno valutate figure a vari livelli di seniority che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
  • Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità (Capo Squadra, Capo Cantiere)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
  • Per operare in un team solido che affiancherà il candidato favorendone il rapido ed efficace inserimento
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze degli impianti
  • Per ambire a futuri ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE E ORARIO DI LAVORO

  • La ricerca è aperta su tutta Italia
  • Verranno valutati sia candidati residenti o disposti a trasferirsi nelle vicinanze degli impianti (BS, PR, MI, VA), sia candidati che non si trasferiscano e inizino trasferte prolungate (indicativamente 1-2-3 mesi) dal proprio domicilio
  • Le figure opereranno primariamente su un cantiere di riferimento, spostandosi eventualmente sugli altri secondo necessità aziendali

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Assegnazione compiti e programmi vengono su base quotidiana
  • Realizzazione scale di accesso ai piani, tramogge in carpenteria, tubazioni in ferro o acciaio (secondo i disegni del cliente)
  • Creazione in officina piastre di pezzatura in ferro per carpenterie deteriorate, successiva saldatura in opera
  • Smontaggio elevatori cemento completi di tazze deteriorati, successivo montaggio del nuovo
  • Smontaggio meccanico rullo forno, montaggio del nuovo, allineamento mediante comparatore prima della prova macchine
  • Smontaggio e sostituzione in opera maniche filtro processo, corazze molino
  • Formazione ad hoc: luoghi di lavoro ad alto rischio, spazi confinati, lavori in quota (dopo 12 mesi: Carrelli elevatori telescopici, PLE, Preposto)

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi o a effettuare lunghe trasferte) in zona; Automunito per raggiungere facilmente il luogo di lavoro
  • Percorso studi in ambito meccanica (Istituto tecnico o Professionale)
  • Capacità di montaggi meccanici e allineamenti di macchinari industriali, realizzazione di manufatti in carpenteria e montaggio in opera, saldatura a filo ed elettrodo
  • Buona forma fisica per operare in impianto in sicurezza. Il ruolo prevede alcuni sforzi: sollevamento carichi, esposizione a polveri, lavoro in spazi confinati e in quota
  • Disponibilità a straordinari e sporadici turni (remunerati)

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Carpenteria e Meccanica che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Essere sul pezzo: approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze precise
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
  • Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione fino a €35mila RAL + trasferte + straordinari + welfare
  4. Continua formazione e affiancamento
  5. Possibilità di carriera (Capo Squadra, Capo Cantiere)

PER DARE SEGUITO

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