L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Foorban
- SETTORE: Servizi Food per le aziende
- RUOLO: Responsabile Contabilità e Controllo Gestione
- TEAM GESTITO: F&A (1 persona)
- RIPORTA A: CEO
- SEDE DI LAVORO: Rho FS (MI) + smart working
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: fino a €50mila RAL + welfare (pasti, frutta, caffè gratis)
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, ottime competenze amministrativo-contabili/controllo di gestione, Excel avanzato, dinamismo
L’AZIENDA
- Foorban è una Food Tech Scale-Up nata a Milano nel 2016 su iniziativa di Marco Mottolese (attuale CEO), Stefano Cavaleri e Riccardo Pozzoli, supportati da importanti soci finanziatori, per rivoluzionare la pausa pranzo aziendale attraverso un modello di Food Delivery, conquistando migliaia di clienti grazie alla qualità di prodotti e servizi
- Evoluzione: nel 2017, Foorban entra nel B2B con un modello di business dedicato alle grandi aziende (500+ dipendenti), allargando poi il perimetro fino alle aziende da 30+ dipendenti. Nel 2021 Nasce lo Smart Fridge (400 installati, crescita fatturato 10x in 3 anni) che si rivela soluzione valida per aziende che investano sul benessere dei team
- Valori: rispetto, passione, entusiasmo, collaborazione, qualità, fiducia, stima, umiltà, empatia, feedback. L’azienda premia questi valori e disincentiva atteggiamenti contrari. L’ambiente è informale, poco gerarchico e ispirato allo spirito imprenditoriale dei fondatori
- Punti di forza: qualità, efficienza, impatto. L’azienda si distingue per la propria natura tech, la riconoscibilità del brand, la qualità dei prodotti e l’attenzione alla soddisfazione del cliente
- Approccio di business: costantemente rivolto al cliente in un’ottica di massima scalabilità. Analisi settimanali aiutano a misurare livelli di customer satisfaction e business performance. In poche parole, siamo nati con uno scopo: il benessere di aziende e lavoratori
- Sostenibilità: partner di Too Good To Go e Banco Alimentare (70mila pasti donati nel 2023), offrendo eccedenze alimentari e azzerando gli sprechi
- Dati: €8M fatturato previsto 2024 (+50%), sedi a Rho (MI) e Roma, 75 dipendenti (in forte crescita), area coperta in ampliamento (oggi: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Roma)
IL RUOLO
- Per supportare la crescita, Foorban cerca un Responsabile Contabilità e Controllo di Gestione che, operando a stretto contatto con le aree Business & Operations, internalizzi contabilità e controllo di gestione
- È questo un nuovo ruolo. La figura gestirà un piccolo team (inizialmente 1 persona) collaborando con studio commercialista e consulenti
- Principali obiettivi di medio termine: 1) impostazione del lavoro personale e di team; 2) contabilità interna precisa e puntuale; 3) implementazione operatività per un corretto controllo di gestione
IL CANDIDATO IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, laureato in Economia e ha ottime competenze amministrative/contabili/controllo di gestione e un approccio dinamico e particolarmente hands-on
- I fattori di successo della figura: team working, proattività, problem solving, attenzione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, praticità, rapidità, capacità di fare la differenza
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane (età media: 29 anni), innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
- Per partecipare allo sviluppo del business in un mercato emergente e in espansione
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine, a contatto con il Leadership Team. Coprire questo ruolo vuol dire farlo in modo nuovo e non esiste qualcosa che non si possa migliorare. La figura si prenderà responsabilità e troverà motivazione nel miglioramento costante del proprio lavoro e nella crescita di responsabilità senza bisogno di micro-management
- Per confrontarsi con realtà interessanti, colleghi ambiziosi e competenti, progetti innovativi
- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione
SEDE DI LAVORO
Rho (MI) zona stazione FS + smart working parziale
TEAM
La figura gestirà il Team F&A (oggi 1 persona) riportando al CEO
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Gestione di un piccolo team
- Registrazione scritture contabili
- Gestione ciclo attivo e passivo
- Rendicontazione propedeutica agli output interni di gestione, redazione report per controllo di gestione e cash-flow
- Controllo di gestione per BU
- Riclassificazione e verifica bilancio di esercizio
- Compliance fiscale
- Gestione finanziaria, banche, carte di credito e pagamento
- Gestione personale, payroll, rimborsi spese
- Progetti di ottimizzazione: controllo gestione, report finanziari, organizzazione amministrativo-contabile
- Supporto alle Profit & Loss (P&L) review mensili
- Supporto al CEO per produzione report indirizzati al Consiglio di Amministrazione (CdA)
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Conoscenza della lingua Inglese
- Laurea magistrale in Economia e Finanza (o competenze equivalenti)
- Esperienze in ruoli analoghi e in realtà in crescita
- Ottimo utilizzo di strumenti informatici, in particolare Microsoft Office, Excel avanzato (pivot, query per report), sistemi ERP; La conoscenza del software DATEV Koinos costituirà un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% F&A che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità, capacità analitiche e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business
- Approccio startupper e hands-on; Desiderio di mettersi in gioco e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, precisione, ottimale gestione del tempo
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
- Capacità di pianificare attività a medio termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Rapidità e pragmatismo, no formalità e perfezionismo, velocità di esecuzione
- Capacità di risolvere sfide complicate in autonomia, apprendendo rapidamente nuovi metodi e cercando l’approfondimento
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Ambizione alla crescita personale e professionale
- Etica, onestà, riservatezza
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, molto giovane, innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione fino a €50mila RAL + welfare (pasti, frutta, caffè gratis)
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
- Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
- Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, nuovi progetti
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3941186380/) allegando il CV PIÙ AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
