L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: GP Progetti
- MERCATO: Aziende manifatturiere
- SETTORE: Software per il Manifatturiero, ERP, MES (Manufacturing Execution System), APS (Advanced Planning & Scheduling)
- RUOLO: ERP/MES/APS Project Leader; L’opportunità è aperta anche a Responsabili Produzione che vogliano assumere questo ruolo
- TEAM COORDINATO: Consulenti Applicativi, Specialisti SQL
- RIPORTA A: Direzione
- SEDE DI LAVORO: Brescia nord + clienti in Lombardia + smart working
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Buon livello (fisso + variabile + telefono + rimborso trasferte)
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, laurea, competenze ERP/MES/manifatturiero
L’AZIENDA
- GP Progetti nasce a Brescia nel 1993 su iniziativa di Carlo Guizzi, ancora oggi CEO dell’azienda, ed è una software factory a livello nazionale, specializzata nella gestione dei processi legati alla produzione, innovati grazie a competenze consulenziali e propri sistemi gestionali per il manifatturiero
- Prodotti: soluzioni software complete per il manifatturiero, sviluppate in collaborazione con poli di eccellenza tecnologica, investendo costantemente in R&D per innovarne sistematicamente architettura e funzionalità
- Servizi: sviluppo software ad hoc, consulenza applicativa e funzionale per analizzare, progettare e rilasciare commesse software di alto profilo e servizi personalizzati
- Clienti: aziende manifatturiere (lavorazioni meccaniche, stampaggio metalli/plastica, raffineria metalli, produzione cavi, rubinetterie, automotive, aerospaziale …)
- Territorio coperto: primariamente Brescia/Bergamo/Milano/Lecco + altro al Nord Italia
- Mission aziendale: generare valore per le aziende manifatturiere, implementando best practice e soluzioni applicative e ponendosi come partner strategico che incide sul modello di impresa di aziende desiderose di migliorare i processi produttivi
- Punti di forza: approccio consulenziale, orientamento al cliente, trasparenza, integrità, cultura di apprendimento continuo e sviluppo professionale, potenzialità delle soluzioni, consulenza di qualità per raggiungere risultati concreti migliorando i processi produttivi
- Numeri: fatturato €2.5M (in utile), 20 collaboratori, piano di crescita e investimento
IL RUOLO
- Per supportare la crescita del business, GP Progetti cerca alcuni ERP/MES/APS Project Leader che siano responsabili della definizione tecnica/operativa del progetto e del rilascio con successo di soluzioni applicative per il manifatturiero
- L’opportunità è aperta anche a Responsabili Produzione pronti per emergere in questo ruolo
- Il ruolo richiede una certa autonomia. Saranno valutate figure preferibilmente mid-Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
IL CANDIDATO IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha esperienze di gestione progetti nel manifatturiero (idealmente ERP/MES/APS)
- I fattori di successo: team working, proattività, competenze, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, apprezzamento del cliente
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
- Per emergere e realizzarsi professionalmente, ampliando progressivamente competenze e responsabilità, andando a gestire progetti sempre più complessi
- Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
- Per seguire un progetto dall’inizio alla fine
- Per coordinare un team di Consulenti Applicativi e Specialisti SQL
SEDE DI LAVORO
Sarezzo (Brescia nord) + frequentemente presso i clienti (primariamente Brescia/Bergamo/Milano/Lecco) + smart working parziale
TEAM
Le figure coordineranno un Team di Consulenti Applicativi e Specialisti SQL riportando alla Direzione
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Responsabilità ciclo di vita dei progetti assegnati: dalla proposizione alle attività post-chiusura con gestione problematiche e verifica di tempi e stime
- Cooperazione con le Vendite durante la proposizione commerciale
- Mappatura processi cliente, rilevando esigenze immediate e future e invitandolo a condividere obiettivi e desideri
- Individuazione possibili sviluppi dei processi aziendali del cliente, supportandolo nella sua evoluzione per una corretta introduzione di nuove tecnologie
- Gestione relazione con i clienti: meeting, stati avanzamento (SAL), allineamenti, richieste modifica, coordinamento interno/esterno, gestione criticità
- Definizione scopo e obiettivi progetto, assicurandosi che siano ben compresi dal team
- Pianificazione progetti e loro collocazione nel tempo in relazione alla capacità operativa del team, pianificando le attività e assegnandole al team all’interno di un piano dettagliato
- Formazione e affiancamento ai clienti nell’avviamento del sistema
- Predisposizione documenti di progetto
- Coordinamento operativo delle risorse impiegate nei progetti
- Monitoraggio attività del team affinché siano integrate tra loro e finalizzate al raggiungimento obiettivi
- Aggiornamento sequenza o sovrapposizione progetti, gestendo eventuali cambi di priorità
- Valutazione potenziali rischi di progetto
- Coordinamento con il Responsabile Tecnico riguardo a progressi o ritardi nel progetto
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue brevi trasferte in zona (sporadicamente con pernottamento)
- Percorso studi in Ingegneria Gestionale/Industriale/Meccanica (o competenze equivalenti)
- Conoscenza della lingua Inglese
- Conoscenza settore manifatturiero, processi produttivi e relativi sistemi informativi
- Esperienze come Project Leader o Prevendita Software su soluzioni software ERP/MES/APS
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Software Manifatturiero che richiede competenze tecniche, passione per il proprio lavoro, capacità analitiche e capacità di impattare positivamente il business delle aziende clienti
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità
- Curiosità e interesse verso le nuove tecnologie; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze precise
- Capacità relazionali e organizzative: leadership, delega, approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Pacchetto di buon livello (fisso + variabile + telefono + adeguato rimborso spese trasferte)
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale
- Formazione e affiancamento
- Opportunità di crescita professionale ed economica (incremento team e importanza progetti)
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3888056269/) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
