L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- GRUPPO: Fantin
- AZIENDA: Eccelero
- SETTORE: Serramenti e Infissi di alta gamma
- RUOLO: Sales Account Manager
- RIPORTA A: Titolare
- MERCATO E TERRITORIO: Imprese edili e studi di professionisti, primariamente in Veneto
- SEDE DI LAVORO: Treviso città
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) o Partita IVA, se preferito
- RETRIBUZIONE: Fino a €40mila RAL + % business + auto
- COMPETENZE INDISPENSABILI: Vendite settore serramenti o interni o edile
L’AZIENDA
- Gruppo Fantin nasce nel 1826 a Treviso e vanta oggi 200 anni di esperienza nella produzione e restauro di infissi e serramenti in legno di alta qualità, unendo tradizione artigianale e innovazione per valorizzare edifici di livello e restaurare dimore storiche, ville e castelli, abitazioni e complessi edilizi, spazi hospitality e luxury
- Eccelero è la società del Gruppo Fantin specializzata nella produzione di serramenti in legno, leader nella province di Treviso e Venezia, grazie anche a importanti opere (Quartiere Latino, sede Provincia di Treviso …). L’azienda opera primariamente in Veneto e poi in tutta Italia e all’estero
- Prodotti: serramenti in legno e legno-alluminio, linea minimal, porte interne e complementi dei migliori brand (Garofoli, Henry Glass, Trep Trepiù …)
- Clienti: imprese edili operanti su fabbricati con finiture di alta gamma e studi di professionisti che propongono infissi performanti e di design
- Valori: qualità, innovazione e sostenibilità nel rispetto della tradizione artigianale, valorizzando design, dettagli e affidabilità, e offrendo soluzioni personalizzate e durature. L’azienda si distingue per professionalità, gamma prodotti ed esperienza
- Dati: fatturato 2023 €4M + portafoglio ordini €3M, produzione a Istrana (TV), showroom innovativo di nuova inaugurazione a Treviso città (zona nord/Strada Ovest/viale Repubblica)
IL RUOLO
- Per supportare l’espansione del business, Eccelero (Gruppo Fantin) ricerca un Sales Account Manager per la vendita della propria gamma ad imprese edili e professionisti (architetti, geometri, studi tecnici), utilizzando il nuovo showroom di Treviso come punto di appoggio e per incontri e dimostrazioni
- Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno valutate figure di livello almeno medio che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
- Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità (Sales Team Leader)
IL CANDIDATO/A IDEALE
- È domiciliato in zona e ha esperienze commerciali in ambito serramenti o interni o edilizia
- I fattori di successo: proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, apprezzamento di clienti e colleghi
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in espansione
- Per emergere e realizzarsi, partecipando attivamente alla crescita aziendale e ampliando progressivamente competenze e responsabilità, a contatto con professionisti di valore
- Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per operare in buona autonomia, seguendo un progetto dall’inizio alla fine, in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e cantieri
- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione
SEDE DI LAVORO
Treviso città (zona nord/Strada Ovest/Viale Repubblica) + preponderante presenza in visita ai clienti (primariamente Treviso/Padova/Venezia)
LINEA DI RIPORTO
La figura riporterà al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti e servizi con capacità di presentare la soluzione ed intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
- Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
- Ricerca di clienti in target, sviluppo e presidio di clienti assegnati
- Approccio consulenziale al ciclo di vendita: gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite, presentazione soluzioni, formulazione offerte, gestione gare, forecasting, negoziazione ordini
- Cooperazione con il team tecnico per la quotazione e implementazione delle soluzioni
- Analisi contatti e preventivi, presentando i risultati alla Direzione e discutendo opportunità
- Responsabilità delle problematiche del cliente (e relative opportunità) nella loro totalità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a frequenti brevi trasferte
- Capacità di vendita e trattativa; la conoscenza del settore serramenti o arredamento interni o edile costituirà un forte plus
- Buon utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Vendita Serramenti Alta Gamma che richiede passione per il proprio lavoro e capacità di vendita
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo
- Attitudine alla vendita; Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Persuasività, capacità di negoziazione, ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in espansione
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) o Partita IVA, se preferito
- Retribuzione fino a €40mila RAL + piano incentivi (% venduto senza limiti verso l’alto) + auto aziendale
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Formazione e affiancamento
- Possibilità di carriera (futuro Sales Team Leader)
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA ALCUNA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital marketing e comunicazione)
- Si prega di candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4044546000/) verificando di avere caricato il CV più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati entro 24 ore
