L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Guala Closures SPA
- RUOLO: Specialista ERP SAP S/4 HANA FI/CO (Finance/Controlling)
- RIPORTA A: ERP & CRM IT Service Leader
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- SEDE DI LAVORO: Milano o Alessandria + smart working + trasferte Italia/estero
- RETRIBUZIONE: Fino a €45mila RAL + piani crescita + welfare
- COMPETENZE INDISPENSABILI: SAP S/4 HANA FI/CO, processi amministrazione/finanza/controllo di gestione, inglese fluente, disponibilità trasferte Italia/estero, domicilio in zona
L’AZIENDA
- 1954: Angelo Guala escogita nuovi prodotti con forte coinvolgimento del cliente, rielaborando nuovi materiali plastici. Nei tempi del miracolo italiano, nasce l’innovativa chiusura di garanzia per proteggere il prodotto grazie alla non riempibilità e vengono realizzati modelli brevettati non refillable. Il business esce dai confini nazionali con forniture in Scozia per whisky & spirits
- 1998: nasce Guala Closures SPA (oggi di proprietà del fondo Investindustrial) che conta 210+ proprietà intellettuali e una leadership mondiale (presenza in 100+ nazioni, 5000 dipendenti, 35 stabilimenti, 7 centri di ricerca) nelle chiusure per liquori, vino, olio, acqua e bevande, con esperienza nel design di alta gamma, sicurezza e lusso
- Prodotti: leader mondiale nelle chiusure anti-riempimento e anti-contraffazione per spirits. In crescita anche i mercati vino, acqua e bevande, distillati, olio
- Clienti: i brand mondiali del beverage
- Punti forti: soluzioni su misura, design, sostenibilità, funzionalità, riduzione contraffazioni, innovazione, eccellenza
IL RUOLO
Per potenziare il team IT per un progetto di Digital Transformation di Gruppo, con roll-out mondiale di SAP S/4 HANA, Guala cerca un SAP S/4 HANA FI/CO Specialist che guidi l’area Finance & Controlling nel progetto di implementazione mondiale, assistendo gli utenti, presidiando e sviluppando la conoscenza del sistema nella propria area di competenza e collaborando con team di progetto IT e consulenti
IL CANDIDATO/A IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla fluentemente Inglese (lo spagnolo è un plus) e ha competenze SAP S/4 HANA FI/CO e capacità di roll-out di progetti IT
- Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno valutate figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
- I fattori di successo: team working, competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento di clienti e colleghi
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per emergere e realizzarsi professionalmente, ampliando progressivamente competenze e responsabilità, e andando a gestire progetti sempre più complessi
- Per operare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimento
- Per seguire un progetto dall’inizio alla fine e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con realtà internazionali e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei progetti
- Per viaggiare in Italia e nel mondo
SEDE DI LAVORO
Milano città (MM Vetra/Missori) o Spinetta Marengo (zona Alessandria/Tortona) + smart working (2 giorni/settimana) + trasferte nei siti produttivi e filiali estere quando richiesto (fino a 1-2 settimane/mese)
TEAM
La figura entrerà nel Team IT riportando all’ERP & CRM Service Leader
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (si può arricchire?)
- Analisi, progettazione, implementazione e documentazione soluzioni SAP S/4 HANA nell’area di competenza (Finance/Controlling)
- Collaborazione con IT PMO (e con team IT per soluzioni al di fuori della propria area)
- Progettazione/esecuzione attività di test, documentandone gli esiti
- Progettazione/somministrazione formazione agli utenti
- Pianificazione/consuntivazione attività proprie e dei consulenti di cui è referente
- Conoscenza realtà locali e priorità di intervento, relazioni continue e strutturate con Key User
GIORNATA TIPO (indicativamente)
Secondo lo stato del progetto nella specifica sede (più sedi saranno gestite in parallelo): analisi situazione, configurazione standard di sistema, progettazione funzionale non standard, migrazione dati, test processi, formazione, assistenza dopo l’avvio, verifica situazione richieste all’Help Desk (accertandosi della loro presa in carico con tempi adeguati e qualità di risposta, evadendone personalmente alcune)
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (fino a 2 settimane consecutive)
- Percorso studi in materie scientifiche o economiche o gestionali
- Lingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale; La conoscenza dello Spagnolo costituirà un plus
- Esperienza con le soluzioni SAP/4 HANA FI/CO
- Conoscenza processi aziende manifatturiere e processi amministrativi/bilancio/controllo di gestione/reporting
- Esperienza Project Management
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% SAP FI/CO che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità, capacità analitiche e di impattare positivamente sul business aziendale
- Passione per l’IT e la digital transformation
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali
- Capacità di offrire al cliente interno un servizio di valore generando una relazione duratura
- Capacità di pianificare attività a medio termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, attitudine alla multiculturalità, capacità di operare in un contesto internazionale
- Ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione fino a €45mila RAL + piani di crescita + welfare
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
- Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
- Continua formazione e affiancamento
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
- Opportunità di crescita
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si prega di candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4069864793/) verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati entro 24 ore
