OPPORTUNITA’! IM GROUP ASSUME: Sales Account Managers, Dispositivi Elettromedicali (Lombardia o Triveneto) – €40mila + auto

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • GRUPPO: IM Group
  • MARCHI: Emergo, Kleneka
  • SOLUZIONI: Servizi tecnici per l’emergenza, dispositivi medicali/elettromedicali, forniture per case di cura
  • MERCATO: Soccorso medicale, aziende ospedaliere, 118, case di cura, RSA
  • RUOLO: Sales Account Managers, Lombardia o Triveneto
  • RIPORTA A: Direttore Commerciale
  • SEDE DI LAVORO: Home working + visite clienti + sede (Treviso)
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • RETRIBUZIONE: Fino a €40mila RAL + auto
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Sales medicale, domicilio in zona, patente B

IM GROUP

  • IM Group nasce a Treviso nel 2009 su iniziativa di Ido Miglioranza, attuale CEO
  • 4 marchi: (1) Emertel: soluzioni tecnologiche integrate per Smart City e mobilità, (2) Emergo: fornitura e manutenzione attrezzature elettromedicali e impianti di ossigeno per ambulanze; (3) Kleneka: fornitura, assistenza e manutenzione materiale sanitario e presìdi strutture fisse (RSA, ospedali, poliambulatori); (4) Emerland.AI: soluzioni di Intelligenza Artificiale
  • Dati: fatturato 2023 €3.5M (in crescita e in utile), sedi a Treviso e Roma, 25 collaboratori, certificazioni ISO 9001/13485/14001

EMERGO E KLENEKA

  • Emergo e Kleneka sono i marchi di IM Group nati per offrire prodotti e servizi di assistenza tecnica per il medicale, con focus su mezzi mobili per l’emergenza sanitaria e strutture fisse (case di cura, RSA, poliambulatori)
  • Clienti: Operatori soccorso medicale, aziende ospedaliere, 118, poliambulatori, case di cura, RSA
  • Soluzioni: servizi di assistenza tecnica su mezzi per il trasporto sanitario in emergenza, dispositivi medicali/elettromedicali, dispositivi medici per case di cura/RSA

IL RUOLO

  • Per potenziare il team, IM Group cerca 2 Sales Account Managers che indirizzino il mercato medicale/elettromedicale in Lombardia e Triveneto
  • È questo un ruolo fondamentale nella struttura aziendale. Le soluzioni sono costruite attorno a normative ed esigenze di progetto, la figura verrà coinvolta in ogni decisione relativa al cliente e sarà elemento chiave per lo sviluppo dello stesso

IL CANDIDATO IDEALE

  • È domiciliato in zona, ha esperienze di vendita (idealmente in ambito medicale) e sa comprendere necessità e visione del cliente, mettendosi in azione per definire prodotti e servizi e promuoverne la realizzazione assieme al team tecnico
  • I fattori di successo della figura: proattività, raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento dei clienti

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica e in crescita
  • Per compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
  • Per partecipare a un mercato emergente e in crescita
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti

SEDE DI LAVORO

In preponderante presenza presso i clienti + home working + in sede (Quinto Di Treviso) quando richiesto

TEAM

La figura si inserirà nel Team Sales (7 persone e in crescita) riportando al Direttore Commerciale

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti e servizi con capacità di presentare la soluzione ed intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
  • Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
  • Ricerca di clienti in target, sviluppo e presidio di clienti assegnati
  • Approccio consulenziale al ciclo di vendita (in collaborazione con i referenti del cliente, dell’azienda e dei vendor): gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite, presentazione soluzioni, formulazione offerte, gestione gare, forecasting, gestione CRM, negoziazione ordini
  • Cooperazione con il team tecnico per l’implementazione delle soluzioni
  • Collaborazione allo sviluppo di iniziative marketing nell’area
  • Analisi contatti e preventivi, presentando i risultati al Direttore Commerciale e discutendo opportunità
  • Responsabilità delle problematiche del cliente (e relative opportunità) nella loro totalità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue visite clienti
  • Esperienza commerciale nel settore medicale e presìdi sanitari, idealmente su proprio portafoglio clienti; Eventuali competenze in area telecomunicazioni costituiranno un plus

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Sales settore Medicale che richiede competenze, capacità di relazione, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente il business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Proattività, intraprendenza, dinamicità, ambizione alla crescita

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un’azienda di valore, innovativa, storica e in crescita
  2. Assunzione a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione fino a €40mila RAL + auto aziendale
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
  5. Opportunità di operare su diversi progetti e clienti, accrescendo le competenze
  6. Formazione continua (competenze, strumenti, procedure)

PER DARE SEGUITO