L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Officine Maran
- SETTORE: Impianti civili/industriali
- RUOLO: Installatori/Manutentori Termoidraulici
- RIPORTA A: Capocantiere/capocommessa
- ASSUNZIONE: Immediata (full-time)
- SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) + cantieri in Veneto
- RETRIBUZIONE: fino a €32k RAL + straordinari + trasferte + incentivi + welfare + premi
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze termoidraulica e cantieri
L’AZIENDA
- Le Officine Maran nascono nel 1887 dalla famiglia Maran, oggi alla 4° generazione, per occuparsi oggi di impianti tecnologici integrati: piping industriale, impiantistica ad alta tecnologia per sistemi di trasporto fluidi/vapore/gas speciali a uso industriale, impiantistica idraulica per climatizzazione e produzione acqua calda sanitaria di ville/alberghi/appartamenti di pregio. Generazione dopo generazione, l’azienda è oggi realtà solida e specializzata
- Mercati: industrie e servizi (alimentare, plastica, cartiere, alberghiero, complessi di lusso), primariamente in Veneto, che necessitino di collegare linee di produzione che utilizzino liquidi, aria compressa, gas speciali e di raffreddamento
- Valori aziendali: professionalità, passione, rapporto umano, entusiasmo, preparazione tecnica. Visione del lavoro e attrezzature all’avanguardia permettono all’azienda di realizzare impianti ad alta tecnologia. La passione del team si traduce in dedizione e curiosità verso l’innovazione, creando una forte identità sul territorio. Sono valori solidi come l’acciaio che hanno sostenuto la crescita aziendale
- Numeri: €2.2M fatturato (in crescita e in utile), 14 persone di cantiere, obiettivo raddoppio in 2-3 anni
IL RUOLO
- Per supportare la crescita del business, Maran cerca alcuni Termo Idraulici che operino nel settore civile (ville/alberghi/appartamenti) e industriale primariamente in Veneto per realizzazione e manutenzione impianti di riscaldamento, condizionamento, idrico-sanitario, gas, aria climatizzata, Ventilazione Meccanica Controllata (VMC)
- La ricerca è aperta per figure Senior e Junior che opereranno in coppia: il Senior coordinerà i Junior, i Junior apprenderanno dal Senior e, in prospettiva, diventeranno Senior
IL CANDIDATO IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha competenze di termoidraulica, buona forma fisica e disponibilità a trasferte giornaliere nei cantieri
- I fattori di successo della figura: proattività, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le sfide sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
- Per ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità in un’azienda in espansione
SEDE DI LAVORO
- Villalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) + cantieri in zona
- Per i candidati che si dovessero trasferire, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per il 1° mese + supporto nella ricerca di sistemazione
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (per figure senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)
- Trasferta giornaliera presso il cantiere
- Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici civili, compresi sistemi di riscaldamento (caldaie, radiatori, pompe di calore) e condizionamento
- Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici industriali: centrali termiche, addolcitori, impianti uffici e aziende
- Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti
- Riparazione caldaie, climatizzatori, tubature, impianti di scarico, componenti idraulici
- Collaudo impianti, controllando corretto funzionamento e conformità agli standard di sicurezza ed efficienza
- Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica
- Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l’osservazione normative e standard di settore
- Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione
- La giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzatura e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) su vestiario fornito dall’azienda, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17.30 con pausa pranzo; Per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento in trasferta
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere
- Percorso studi in termoidraulica (o competenze equivalenti)
- Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere
- Esperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulica
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Termoidraulica che richiede competenze e passione per il proprio lavoro
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata (full-time); Contratto per 3 mesi seguito da assunzione a tempo indeterminato
- Retribuzione fino a €32k RAL (lordo) + straordinari + trasferte + welfare + premi produzione
- Percorso strutturato di inserimento in azienda
- Autonomia di lavoro
- Opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze
- (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si prega di candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4079083207/) verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati dall’azienda entro 7 giorni
