OPPORTUNITA’! OFFICINE MARAN ASSUME: Tubisti, Saldatori, Idraulici Junior e Senior (Veneto) – RAL €36k + straordinari

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: Officine Maran
• SETTORE: Impianti industriali
• RUOLO: Tubisti, Saldatori, Idraulici (Junior e Senior)
• RIPORTA A: Capocantiere/capocommessa
• SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) + cantieri in Veneto
• ASSUNZIONE: Immediata (full-time)
• RETRIBUZIONE: fino a €36k RAL + straordinari
• REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, competenze termoidraulica e cantieri

L’AZIENDA

• Officine Maran è stata fondata nel lontano 1887 dalla famiglia Maran, oggi alla 4° generazione, e si occupa di impianti tecnologici integrati: piping industriale, impiantistica ad alta tecnologia per sistemi di trasporto fluidi/vapore/gas speciali a uso industriale, impiantistica idraulica per climatizzazione e produzione acqua calda sanitaria di ville/alberghi/appartamenti di pregio. Generazione dopo generazione, Maran è oggi realtà solida e specializzata a livello industriale
• Mercati: industrie e servizi (alimentare, plastica, cartiere, alberghiero, complessi di lusso), primariamente in Veneto, che necessitino di collegare linee di produzione che utilizzino liquidi, aria compressa, gas speciali e di raffreddamento
• Valori aziendali: professionalità, passione, rapporto umano, entusiasmo, preparazione tecnica. Visione del lavoro e attrezzature all’avanguardia permettono all’azienda di realizzare impianti ad alta tecnologia. La passione di ogni persona del team si traduce in dedizione e curiosità verso l’innovazione, creando una forte identità aziendale sul territorio. Sono questi valori solidi come l’acciaio che hanno sostenuto la crescita aziendale
• Numeri: €2.2M fatturato (in crescita e in utile), 14 persone di cantiere, obiettivo raddoppio in 2-3 anni

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Maran cerca alcuni Tubisti/Saldatori/Idraulici che operino nei cantieri primariamente a Padova/Vicenza/Treviso/Venezia
• La ricerca è aperta per figure Senior e Junior che opereranno in coppia: il Senior coordinerà il Junior, il Junior apprenderà dal Senior e, in prospettiva, diventerà Senior a sua volta

IL CANDIDATO IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha competenze di termoidraulica, buona forma fisica e disponibilità a trasferte giornaliere nei cantieri
• I fattori di successo della figura: team working, proattività, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento di colleghi e clienti

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
• Per lavorare in autonomia costruendo linee di collegamento tra macchine in elevazione e utilizzando tecnologie all’avanguardia che permettono di esprimere il proprio potenziale e di essere un valore per il cliente
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le sfide sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

• Villalta di Gazzo (Vicenza/Padova nord) + cantieri in zona
• Per i candidati che si dovessero trasferire, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per il primo mese + supporto nella ricerca di sistemazione

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (per figure senior; Le figure Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)

• Trasferta giornaliera presso il cantiere
• Lettura disegni
• Taglio pezzi e approntamento
• Saldatura al TIG
• Pinzatura raccordi
• Lavori in quota
• Posa in opera e assemblaggio con montaggio meccanico
• Pulizia, collaudo e verifica impianto
• Compilazione verbali di lavoro
• La giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzatura e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) su vestiario fornito dall’azienda, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17.30 con pausa pranzo; Per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento in trasferta

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere
• Percorso studi in termoidraulica (o competenze equivalenti)
• Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere e in quota
• Esperienze di cantiere settore idraulico industriale; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulica
• (per figure senior) Patentino saldatura al TIG o equivalente esperienza; Lettura disegni tecnici esecutivi; Capacità di coordinamento di team di lavoro

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Cantieri e Termoidraulica che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e concretezza
• Passione per le nuove tecnologie; Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa; Capacità di monitoraggio di scadenze
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
• Ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
2. Assunzione immediata (full-time); Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato
3. Retribuzione fino a €36k + straordinari
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
5. Opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze
6. Autonomia di lavoro
7. (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team

PER DARE SEGUITO

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE, ESCLUSIVAMENTE E SENZA INTERMEDIAZIONE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
• Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3953225843/) allegando il CV AGGIORNATO (si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più recente)
• Le candidature più interessanti saranno contattate dall’azienda entro 7 giorni