L’OPPORTUNITA’ IN SINTESI
- AZIENDA: OFG ADV
- SETTORE: Growth Agency, Digital Marketing & Sales
- RUOLO: Sr Web Developers
- RESPONSABILITA’: Sviluppo progetti digitali e soluzioni web/marketing automation/CRM
- SEDE DI LAVORO: Milano città + smart working
- INGAGGIO: assunzione immediata a tempo indeterminato
- RETRIBUZIONE: pacchetto di buono/ottimo livello
- COMPETENZE INDISPENSABILI: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, LAMP
IN DETTAGLIO
OFG ADV nasce a Milano nel 1980 e, da oltre 40 anni, è un’agenzia strutturata per gestire ogni aspetto della comunicazione. L’evoluzione dei comportamenti di acquisto delle aziende ha portato OFG a cambiare pelle: OFG è oggi una “growth agency” con l’obiettivo di far crescere le aziende clienti secondo un modello etico e sostenibile, facendo leva su un metodo consolidato, scalabile e predittivo che aumenta le vendite, migliora la customer experience e riduce l’incertezza. OFG si occupa di processi, persone, contenuti e tecnologie dei team di comunicazione, marketing, vendita e customer success. In particolare, la Business Unit Digital di OFG sviluppa, per rilevanti aziende, progetti di marketing & sales automation, inbound marketing & sales, CRM e web app &. OFG ha un fatturato di €2M con 20 collaboratori
All’interno di un piano di forte espansione, la BU Digital di OFG ricerca alcuni Sr Web Developer per sviluppare progetti di inbound marketing & sales su aziende B2B midmarket/enterprise (fino a €150M di fatturato) utilizzando piattaforme di Marketing Automation, CRM e Customer Data Platform
La sede di lavoro è Milano città (zona Ortles, M3 Brenta) con possibilità di forte smart working (presenza in sede almeno settimanale)
Compiti e Responsabilità
- Collaborazione con designer, specialisti UX e Quality Assurance, project manager e consulenti di marketing per la delivery di progetti web di alto livello
- Studio di metodologie di Inbound Marketing & Sales, Account-Based Marketing & Sales e tecnologie customer-centric per supportare i clienti a raggiungere i loro obiettivi di business
- Raccolta requisiti, coinvolgimento nelle fasi progettuali
- Stima effort/elapsed time, supporto al team nel rispetto delle scadenze
- Realizzazione (design, sviluppo, test interno/utente) progetti web: siti, email template, landing page, call to action, blog, wireframe
- Go-live e supporto, forte attenzione al cliente per fargli vivere un’esperienza che superi le sue aspettative
- Continua formazione per migliorare competenze tecniche e la conoscenza di piattaforme di Marketing & Sales automation
- Acquisizione di certificazioni: Hubspot, Salesforce, Zoho
- Supporto al web development team per migliorarne i processi, raccogliendo input e fornendo feedback e suggerimenti
- (per figure più Senior) Coordinamento di figure Junior
- Cooperazione con le altre funzioni aziendali in logica di team
Competenze e Requisiti
- Italiano e Inglese fluenti
- Residenza (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Alcune significative esperienze di sviluppo di applicazioni web e mobile
- Competenza in alcuni dei seguenti ambiti (in ordine di priorità decrescente):
- HTML5, CSS3
- JavaScript, jQuery
- LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP)
- Programmazione back-end su siti WordPress (PHP oppure framework Laravel/Symfony)
- RESTful API
- Git
- Strumenti di supporto sviluppo web (Composer, NPM, Yarn, Webpack)
- Strumenti di Project management
- Strumenti di Bug tracking
- Hubspot, altri CMS
- Google (Tag Manager, Analytics, Ads, My Business, Search Console, SEO)
Caratteristiche vincenti
- Questo è un ruolo “100% web & digital”, che richiede buone basi e passione per il proprio lavoro
- Volontà di accrescere competenze e capacità, interesse verso l’innovazione tecnologica, attitudine allo studio di nuove modalità di lavoro,
- Desiderio di imparare, capire nuovi concetti e metodi, porsi domande
- Approccio orientato al risultato, capacità di operare per obiettivi, proattività, perseveranza, organizzazione
- Capacità di reperire e sintetizzare informazioni, analizzando velocemente il contesto con approccio logico e dando suggerimenti utili
- Capacità di portare idee creative in ogni progetto, sviluppandole poi in team
- Capacità di riconoscere i propri punti di forza e miglioramento e accettare i feedback
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune, considerando la visione d’insieme del progetto e sapendo rapportare le proprie sfide alla globalità
L’azienda offre
- Assunzione immediata a tempo indeterminato
- Pacchetto di buono/ottimo livello
- Previsto bonus annuale in base al raggiungimento di obiettivi da definire nel piano di crescita e carriera
- Possibilità di ricevere stock option
- Possibilità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le proprie competenze
- Acquisizione di certificazioni per crescere a ottimi livelli di mercato
- Formazione continua e strutturata (master post laurea, training/coaching su soft skill)
Per dare seguito
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/2836855128/), allegando il CV in PDF
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
