L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Riva Impianti
- SETTORE: Impianti idraulici/elettrici/fotovoltaici, automazione industriale
- RUOLO: Capi Cantiere Elettrico
- SEDE DI LAVORO: Cantieri (provincia di Vicenza) + settimanalmente in sede (Carrè)
- TEAM GESTITO: Tecnici di cantiere (3-10 persone)
- RIPORTA A: Capo commessa
- INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Buono/ottimo livello
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienze cantieri e impianti elettrici
L’AZIENDA
- Riva Pietro Impianti Elettrici nasce nel 1974 e si trasforma nel 1994 in Riva Impianti per ampliarsi in nuovi settori dell’impiantistica
- Da allora, Riva è molto cresciuta con il progresso tecnologico e le moderne esigenze di sostenibilità e sicurezza e opera su ogni tipo di impianto e sistema di automazione, gestendo in modo integrato i processi industriali. Le differenze tra mondo elettrico, meccanico e idraulico sono sempre più labili e Riva è oggi punto di riferimento per ogni impianto tecnologico, progettando, installando e gestendo strutture operanti in sinergia, ottimizzando costi, efficienza e rendimento
- Riva è conforme ISO 9001:2008, SOA, DURC e Codice Etico e di Condotta (d. lgs. n° 131/2001) e ha un fatturato di €9M+ (in forte crescita e utile) con 50 collaboratori
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business, Riva cerca alcuni Capi Cantiere che eseguano attività operative elettriche/speciali nei cantieri (ambito commerciale e industriale) e gestiscano squadre di operai e subappaltatori
IL CANDIDATO IDEALE
È domiciliato in zona e ha un percorso di studi tecnici, esperienze di settore (impianti elettrici commerciali/industriali), buona forma fisica, praticità nell’uso delle attrezzature di cantiere e nella lettura di disegni tecnici
PERCHÉ NON PERDERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per avere visione globale degli impianti, a contatto con il capo cantiere idraulico, e programmare tutte le attività
- Per ambire al futuro ruolo di capo commessa
SEDE DI LAVORO
Nei cantieri (Vicenza e provincia) + settimanalmente in sede (Carrè)
TEAM
La figura gestirà le squadre tecniche (3-10 persone) riportando al Capo Commessa
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Responsabilità operativa del cantiere con gestione autonoma dei lavori
- Pianificazione con Capo Commessa delle fasi operative di cantiere
- Organizzazione team operai affinché il lavoro venga eseguito in sicurezza, a regola d’arte (anche per quanto riguarda i materiali impiegati) e nei tempi previsti
- Verifica avanzamento lavori informando il Capo Commessa di eventuali difficoltà
- Verifica con Capo Commessa di ultimazione lavori e rispetto regolarità opera e tempi previsti
- Controllo tempistiche con tempario
- Gestione firme per eventuali economie
- Compilazione libro cantiere, lista attività, lista lavori con tempistica (in collaborazione con Capo Commessa) ed eventuali Non Conformità
- Formazione con acquisizione di certificazioni
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio in zona; Patente B; Disponibilità a brevi spostamenti giornalieri
- Percorso studi tecnico (Istituto Tecnico o Professionale o equivalenti)
- Esperienze di settore (impianti elettrici in cantieri commerciali o industriali) con praticità nell’uso delle attrezzature e nella lettura di disegni tecnici
- Buona forma fisica; Disponibilità a lavori in quota (senza sforzi: max 25 kg)
- Conoscenza della norma CEI 11-27 (attività sugli impianti elettrici)
- Attestati di corsi sulla sicurezza
- Buon utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un’azienda di valore, innovativa, storica, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Pacchetto di buono/ottimo livello + furgone aziendale
- Formazione e affiancamento
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
- Opportunità di crescita (futuro ruolo di Capo Commessa)
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4032779216/) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 7 giorni
