OPPORTUNITA’! STA SOCIETA’ TRATTAMENTO ACQUE ASSUME: Project Managers, Costruzione Impianti Trattamento Acque (Mantova/Lombardia e regioni limitrofe + smart working) – COMPLETED

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: STA Società Trattamento Acque
• SETTORE: Impianti Depurazione Acque
• RUOLO: Project Manager Costruzione Impianti
• RIPORTA A: Direttore Tecnico
• SEDE DI LAVORO: Mantova + smart working + presso i cantieri (Nord/Centro Italia)
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA, se preferito)
• RETRIBUZIONE: Buono/ottimo (fisso + variabile + welfare + auto)
• COMPETENZE INDISPENSABILI: Project Management, Produzione o Impianti industriali

L’AZIENDA

STA Società Trattamento Acque nasce a Mantova nel 1999 per supportare Società di Gestione del Servizio Idrico e Industrie di qualsiasi dimensione a progettare, costruire e gestire impianti di trattamento delle acque reflue/primarie/meteoriche, conformandosi a Normative di Tutela Ambientale e della Salute. STA opera nel campo dell’acqua, un bene prezioso, e il suo lavoro ha implicazioni etiche legate alla tutela dell’ambiente: l’operato è decisivo per la collettività, andando a depurare acque che inquinerebbero falde, fiumi e laghi. Il team di STA (ingegneri e tecnici con grande esperienza e competenze specifiche) è qualificato e in continuo aggiornamento. Tra i punti di forza, la lunga esperienza di settore dei fondatori, l’ottimale organizzazione del lavoro e l’essere un player di grandi dimensioni e leader di settore. STA conta 200 dipendenti e 100 mezzi attrezzati per un fatturato di €38M (in utile e forte crescita)

IL RUOLO

Per supportare la crescita del business, STA cerca alcuni Project Manager che coordinino la Costruzione di nuovi Impianti di Trattamento Acque, interfacciandosi con vari settori aziendali (commerciale, progettazione, acquisti, gare) e con il committente in tutte le fasi di costruzione dell’impianto

SENIORITY RICHIESTA

• È un ruolo che richiede buona autonomia
• Saranno valutate figure Senior e mid-Senior che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

IL CANDIDATO IDEALE

• Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona o province limitrofe, e ha esperienze di Project Management in area Produzione o Impianti industriali o Ingegneria di processo
• È gradita la provenienza dai settori Impianti Industriali o Trattamento Liquidi/Fluidi; Certificazioni di Project Management e la buona conoscenza dell’Inglese costituiranno un plus
• Capacità di team working, proattività, problem solving, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, qualità e puntualità del lavoro e l’apprezzamento del cliente decreteranno il successo del candidato

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
• Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale e ampliando progressivamente competenze e responsabilità (progetti sempre più complessi)
• Per seguire un progetto dall’inizio alla fine (durata variabile: da 6 mesi a 3 anni) e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con varie realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine: le problematiche sono sempre diverse in quanto legate alle esigenze dei clienti e al dover rispettare i tempi di consegna

SEDE DI LAVORO

Mantova + smart working parziale dopo inserimento + frequente presenza presso i cantieri assegnati (Nord o Centro Italia)

TEAM

Le figure si inseriranno nel team Project Management (15 persone e in crescita) riportando al Direttore Tecnico

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (in ordine di rilevanza decrescente)

• Responsabilità dei risultati tecnici ed economici nell’intero ciclo di vita dei progetti assegnati fino alle attività post-chiusura con gestione problematiche e verifica tempi e stime
• Controllo costi di commessa, riclassificazione voci, elaborazione e analisi scostamenti da budget
• Relazione con i clienti: gestione meeting, stati avanzamento (SAL), allineamenti, richieste modifica, fatturazione in base all’andamento dei lavori
• Cooperazione con il team vendite durante la proposizione commerciale e nella relazione col committente
• (in collaborazione con la Progettazione) Analisi progetti assegnati e relativi costi
• (in collaborazione con gli Acquisti) Rapporti con fornitori per opere complesse, richiesta preventivi
• Comprensione disegni meccanici, civili, elettrici, di officina, d’insieme, di montaggio
• Analisi tempistiche di progetto e richieste di personale all’officina
• Gestione problematiche di cantiere, coordinandosi con il committente per risolvere problemi operativi
• Gestione rapporti con fornitori (sub-appalti, fornitura e posa), verifica tempistiche forniture, coordinamento lavori, coordinamento operativo risorse impiegate nei progetti gestiti
• Gestione archivio documentale progetto

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) a Mantova o province limitrofe
• Patente B; Disponibilità a frequenti brevi trasferte presso i cantieri (Nord o Centro Italia)
• Laurea in Architettura o Ingegneria (preferibilmente Ambientale, Civile o Idraulica) o Geometra o Perito Industriale (o competenze equivalenti); La buona conoscenza della lingua Inglese permetterà di venire coinvolti in attività internazionali
• Esperienze di Project Management in area Produzione, Impianti industriali o Ingegneria di processo; Sono gradite certificazioni di Project Management; La provenienza dai settori Impianti Industriali o Trattamento Liquidi/Fluidi costituirà un plus
• Buon utilizzo di strumenti informatici
• Disponibilità a straordinari o reperibilità quando richiesto dalle attività di progetto

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Coordinamento Costruzione Impianti che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente il business delle aziende clienti
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare un team organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, precisione, metodicità, puntualità
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali, problem solving
• Capacità di lavorare in modo autonomo, di prendere l’iniziativa, di contribuire con idee a fronte di scadenze precise
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita ed espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA, se preferito)
3. Pacchetto di buono/ottimo livello (fisso + variabile + welfare + auto per figure senior)
4. Possibilità di cimentarsi su progetti rilevanti
5. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working (dopo avviamento)
6. Percorso strutturato di inserimento in azienda
7. Possibilità di coinvolgimento in attività internazionali
8. (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, nuovi ruoli

PER DARE SEGUITO

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
• Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3759207078/) allegando il CV AGGIORNATO
• Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore