OPPORTUNITÀ! TECHNOELECTRIC ASSUME: Responsabile Pianificazione della Produzione (Lodi/Piacenza/Cremona) – RAL €40mila + welfare

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: Technoelectric
• SETTORE: Soluzioni sezionamento elettrico
• RUOLO: Responsabile Pianificazione della Produzione
• RIPORTA A: Titolare
• SEDE DI LAVORO: Castiglione d’Adda (LO)
• RETRIBUZIONE: Fino a €40mila RAL + welfare
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Pianificazione produzione, Excel avanzato, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Technoelectric nasce nel 1981 per opera della famiglia Anelli (oggi alla 3° generazione) per creare prodotti di sezionamento elettrico di qualità indirizzati al mercato nazionale e internazionale
• Prodotti: interruttori, sezionatori e commutatori elettrici in bassa tensione (ampia gamma: da 16 a 4.000 Ampere)
• Clienti: distributori materiale elettrico, costruttori internazionali macchine (con prodotti marchiati a loro nome), impiantisti elettrici
• Punti forti: eccellenza operativa (ottimizzazione processi, efficienza produttiva), attenzione alla soddisfazione e fidelizzazione del cliente, affidabilità e puntualità (mantenere le promesse, reputazione, generare fiducia), innovazione (prodotti e servizi), collaborazione (lavoro di squadra, comunicazione aperta, cooperazione tra team), orientamento al risultato (obiettivi misurabili, determinazione nel raggiungerli), trasparenza, etica
• Dati: fatturato 2023 €8M+ (in utile), 30 collaboratori (20 in produzione), certificazione ISO 9001, nuovo stabilimento (apertura 2025)

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Technoelectric cerca un Responsabile della Pianificazione della Produzione
• È questo un nuovo ruolo (oggi parzialmente coperto da altre risorse) su cui l’azienda vuole investire con una figura dedicata
• Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno valutate figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate e affiancate

IL CANDIDATO/A IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha un percorso di studi tecnico, esperienze in ruoli analoghi e buon utilizzo di strumenti informatici
• I fattori di successo: competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
• Per incrementare le proprie competenze
• Per operare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimento
• Per lavorare per obiettivi e operare in buona autonomia
• Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
• Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni

SEDE DI LAVORO

Castiglione d’Adda (al centro del triangolo Lodi/Piacenza/Cremona)

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Pianificazione e programmazione produzione in base a ordini, storicità e disponibilità
• Monitoraggio avanzamento produzione
• Gestione livelli scorte in base ad andamento mercato e richieste prodotto
• Collaborazione con logistica/ufficio acquisti/vendite per garantire efficienza della supply chain (gestione scorte a magazzino, verifica disponibilità componenti, risoluzione ritardi)
• Utilizzo gestionale/ERP (Sisthema Panthera) per analisi e gestione dati di produzione
• Estrazione e rilascio ordini esecutivi da distribuire in produzione
• Pianificazione produzione: elaborazione e aggiornamento piani di produzione in base a ordini/previsioni di vendita/disponibilità, coordinamento ciclo produttivo per ottimizzare tempi e costi garantendo il rispetto delle scadenze
• Gestione risorse produzione: monitoraggio disponibilità materiali e manodopera, pianificazione utilizzo risorse, collaborazione con acquisti per approvvigionamento tempestivo materiali e riassortimento scorte
• Controllo avanzamento produzione: verifica rispetto ai piani, identificazione criticità/ritardi, coordinamento interventi correttivi, gestione colli di bottiglia
• Gestione scorte: controllo livelli materie prime e prodotti finiti, ottimizzazioni di magazzino, riduzione costi/sprechi, aggiornamento a ERP giacenze e movimentazioni
• Collaborazione e flusso di comunicazione costante con team vendite/logistica/acquisti/produzione per allineamento pianificazione con esigenze clienti e verifica che le consegne rispettino le scadenze concordate
• Elaborazione report periodici su andamento produzione
• Analisi dati (tempi, efficienza linee …) per individuare opportunità di ottimizzazione
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo della produzione: riduzione costi operativi, incremento efficienza, Lean Manufacturing, Kaizen

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito per raggiungere facilmente il luogo di lavoro
• Percorso studi in area tecnica
• Esperienza in ruoli e settori simili, idealmente in aziende di buone dimensioni con produzione a celle o per parti
• Capacità di gestione di scorte e risorse di produzione
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici (Excel avanzato)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Panificazione Produzione che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, capacità analitiche e soprattutto di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, precisione, metodicità, puntualità
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze precise
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione fino a €40mila RAL + welfare
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
5. Formazione e affiancamento

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital marketing e comunicazione)
• Si prega di candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4061189858/) verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati entro 24 ore