L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Autoadesivi Magri
- SETTORE: Produzione Nastri e Adesivi
- RUOLO: Industrial Maintenance Manager
- TEAM GESTITO: Manutentori (fornitori esterni)
- RIPORTA A: Direttore Generale
- SEDE DI LAVORO: Bologna nord
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Fino a €70mila (fisso + variabile) + welfare
- COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienza manutenzione impianti industriali, esperienza settore industrie chimiche o lavorazione gomma/plastica, TPM (Total Productive Maintenance), PLC, normative industriali, ASPP o RSPP, disponibilità alla reperibilità, domicilio in zona
L’AZIENDA
- Autoadesivi Magri nasce a Bologna nel 1979 grazie alla famiglia Magri (ancora proprietaria dell’azienda e transitata con successo alla 2° generazione) ed è oggi una struttura manifatturiera completa e versatile, proiettata in un mercato globale e forte di un vantaggio competitivo incentrato sulla qualità
- Prodotti: nastri per applicazioni speciali (rinforzati, masking, low/high-tack), nastri adesivi in PVC (polivinilcloruro), BOPP (polipropilene biorientato), PET (polietilene tereftalato), KRAFT (pasta di conifera al solfato), stampati, colorati
- Clienti: rivenditori, importatori, utilizzatori finali di medi/grandi volumi
- Valori: flessibilità, servizio, qualità, dinamicità nel rispondere al cliente. In altre parole: lo facciamo da 45 anni e lo facciamo bene!
- Numeri: fatturato previsto 2024 €26M+ (in utile), export 80%, 70 collaboratori, superficie 33.000 mq
IL RUOLO
- Per supportare la crescita del business, Autoadesivi Magri cerca un Industrial Maintenance Manager che assuma la responsabilità della manutenzione degli impianti di produzione e contribuisca al miglioramento di efficienza operativa, qualità produttiva e sicurezza
- Il ruolo: consiste nel definire, implementare e far eseguire le politiche di manutenzione, in funzione delle caratteristiche di impianti e macchine, e in relazione al budget. La figura è responsabile di risorse tecniche, officina e magazzino ricambi, conosce le tematiche di sicurezza del lavoro e protezione ambientale, e sa valutare gli effetti su Ambiente e Sicurezza di malfunzionamenti di macchine ed impianti
- 10 obiettivi: Riduzione Tempi di Fermata; 2. Miglioramento Longevità Impianti; 3. Ottimizzazione Costi; 4. Aumento Qualità Prodotti; 5. Miglioramento Sicurezza sul Lavoro; 6. Supporto all’Innovazione Tecnologica; 7. Sostenibilità; 8. Miglioramento Organizzazione Lavoro; 9. Formazione e Sviluppo del Personale; 10. Valutazione e Gestione Performance
- È questo un ruolo nuovo, di ottimo livello e che richiede buona autonomia. Saranno valutate figure almeno mid-Senior che verranno ulteriormente formate e affiancate
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per crescere, essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze della produzione
SEDE DI LAVORO
Mascarino Venezzano (Bologna nord), al centro del triangolo Bologna/Modena/Ferrara
TEAM
La figura gestirà il team di Manutentori (fornitori esterni) riportando al Direttore Generale
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Garanzia disponibilità ed efficienza macchine ed impianti
- Organizzazione manutenzione coordinandone, controllandone e rendicontandone le attività
- Predisposizione piani di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di impianti, macchinari e attrezzature, pianificando le risorse (materiali e manodopera), seguendo la realizzazione, rendicontando i costi, verificando che sia condotta nel rispetto di normative di sicurezza, salute e ambiente
- Gestione officina e magazzino ricambi, assicurando buona tenuta ed efficienza delle attrezzature in dotazione, rispetto norme di sicurezza, utilizzo DPI, ordine e pulizia dei locali, disponibilità ricambi
- (in team con RSPP) Gestione attività imprese esterne: appalti, DUVRI, permessi di lavoro, requisiti, abilitazioni
- (in team con ufficio acquisti, selezionando fornitori e redigendo richieste di acquisto) Richiesta offerte di materiali, ricambi, attrezzature, servizi tecnici
- Reporting di manutenzione, proponendo miglioramenti per migliorare affidabilità, disponibilità, manutenibilità, sicurezza, sostenibilità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Disponibilità alla reperibilità
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Chimica o Elettrica o Elettronica (o competenze equivalenti)
- Conoscenza della lingua Inglese
- Significative esperienze in ruoli analoghi; La conoscenza del settore industrie chimiche e lavorazione gomma/plastica costituirà un forte plus
- Conoscenza TPM (Total Productive Maintenance) e KPI di manutenzione
- Conoscenza sistemi per l’automazione industriale, linguaggio di programmazione PLC Siemens; Capacità di collegarsi ai PLC di macchine/impianti per diagnostica e guasti
- Conoscenza normative sicurezza del lavoro, antincendio, direttive ATEX, ASPP o RSPP (Addetto o Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione), protezione ambientale
- Conoscenza strumentazione di processo e di controllo dei processi
- Buona manualità; Capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici, idraulici
- Buon utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office, AutoCAD)
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% TPM che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e soprattutto capacità di impattare positivamente il business aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
- Capacità di gestione di budget
- Capacità di lavorare in autonomia, di prendere l’iniziativa e di contribuire in un ambiente di lavoro diversificato e con scadenze precise
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, etica, onestà
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione fino a €70mila (fisso + variabile) + welfare
- Flessibilità e autonomia di lavoro
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA ALCUNA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital marketing e comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4015909987/) allegando il CV. Si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati entro 24 ore
