OPPORTUNITA’ TOP! AUTOADESIVI MAGRI ASSUME: Industrial Maintenance Manager (Bologna/Modena/Ferrara) – Package €70mila – COMPLETED

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: Autoadesivi Magri
• SETTORE: Produzione Nastri e Adesivi
• RUOLO: Industrial Maintenance Manager
• TEAM GESTITO: Manutentori (fornitori esterni)
• RIPORTA A: Direttore Generale
• SEDE DI LAVORO: Bologna nord
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• RETRIBUZIONE: Fino a €70mila (fisso + variabile) + welfare
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienza manutenzione impianti industriali, esperienza settore industrie chimiche o lavorazione gomma/plastica, TPM (Total Productive Maintenance), PLC, normative industriali, ASPP o RSPP, disponibilità alla reperibilità, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Autoadesivi Magri nasce a Bologna nel 1979 grazie alla famiglia Magri (ancora proprietaria dell’azienda e transitata con successo alla 2° generazione) ed è oggi una struttura manifatturiera completa e versatile, proiettata in un mercato globale e forte di un vantaggio competitivo incentrato sulla qualità
• Prodotti: nastri per applicazioni speciali (rinforzati, masking, low/high-tack), nastri adesivi in PVC (polivinilcloruro), BOPP (polipropilene biorientato), PET (polietilene tereftalato), KRAFT (pasta di conifera al solfato), stampati, colorati
• Clienti: rivenditori, importatori, utilizzatori finali di medi/grandi volumi
• Valori: flessibilità, servizio, qualità, dinamicità nel rispondere al cliente. In altre parole: lo facciamo da 45 anni e lo facciamo bene!
• Numeri: fatturato previsto 2024 €26M+ (in utile), export 80%, 70 collaboratori, superficie 33.000 mq

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Autoadesivi Magri cerca un Industrial Maintenance Manager che assuma la responsabilità della manutenzione degli impianti di produzione e contribuisca al miglioramento di efficienza operativa, qualità produttiva e sicurezza
• Il ruolo: consiste nel definire, implementare e far eseguire le politiche di manutenzione, in funzione delle caratteristiche di impianti e macchine, e in relazione al budget. La figura è responsabile di risorse tecniche, officina e magazzino ricambi, conosce le tematiche di sicurezza del lavoro e protezione ambientale, e sa valutare gli effetti su Ambiente e Sicurezza di malfunzionamenti di macchine ed impianti
• 10 obiettivi: Riduzione Tempi di Fermata; 2. Miglioramento Longevità Impianti; 3. Ottimizzazione Costi; 4. Aumento Qualità Prodotti; 5. Miglioramento Sicurezza sul Lavoro; 6. Supporto all’Innovazione Tecnologica; 7. Sostenibilità; 8. Miglioramento Organizzazione Lavoro; 9. Formazione e Sviluppo del Personale; 10. Valutazione e Gestione Performance
• È questo un ruolo nuovo, di ottimo livello e che richiede buona autonomia. Saranno valutate figure almeno mid-Senior che verranno ulteriormente formate e affiancate

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
• Per crescere, essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze della produzione

SEDE DI LAVORO

Mascarino Venezzano (Bologna nord), al centro del triangolo Bologna/Modena/Ferrara

TEAM

La figura gestirà il team di Manutentori (fornitori esterni) riportando al Direttore Generale

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

• Garanzia disponibilità ed efficienza macchine ed impianti
• Organizzazione manutenzione coordinandone, controllandone e rendicontandone le attività
• Predisposizione piani di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di impianti, macchinari e attrezzature, pianificando le risorse (materiali e manodopera), seguendo la realizzazione, rendicontando i costi, verificando che sia condotta nel rispetto di normative di sicurezza, salute e ambiente
• Gestione officina e magazzino ricambi, assicurando buona tenuta ed efficienza delle attrezzature in dotazione, rispetto norme di sicurezza, utilizzo DPI, ordine e pulizia dei locali, disponibilità ricambi
• (in team con RSPP) Gestione attività imprese esterne: appalti, DUVRI, permessi di lavoro, requisiti, abilitazioni
• (in team con ufficio acquisti, selezionando fornitori e redigendo richieste di acquisto) Richiesta offerte di materiali, ricambi, attrezzature, servizi tecnici
• Reporting di manutenzione, proponendo miglioramenti per migliorare affidabilità, disponibilità, manutenibilità, sicurezza, sostenibilità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Disponibilità alla reperibilità
• Laurea in Ingegneria Meccanica o Chimica o Elettrica o Elettronica (o competenze equivalenti)
• Conoscenza della lingua Inglese
• Significative esperienze in ruoli analoghi; La conoscenza del settore industrie chimiche e lavorazione gomma/plastica costituirà un forte plus
• Conoscenza TPM (Total Productive Maintenance) e KPI di manutenzione
• Conoscenza sistemi per l’automazione industriale, linguaggio di programmazione PLC Siemens; Capacità di collegarsi ai PLC di macchine/impianti per diagnostica e guasti
• Conoscenza normative sicurezza del lavoro, antincendio, direttive ATEX, ASPP o RSPP (Addetto o Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione), protezione ambientale
• Conoscenza strumentazione di processo e di controllo dei processi
• Buona manualità; Capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici, idraulici
• Buon utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office, AutoCAD)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% TPM che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e soprattutto capacità di impattare positivamente il business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
• Capacità di gestione di budget
• Capacità di lavorare in autonomia, di prendere l’iniziativa e di contribuire in un ambiente di lavoro diversificato e con scadenze precise
• Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
• Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, etica, onestà

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione fino a €70mila (fisso + variabile) + welfare
4. Flessibilità e autonomia di lavoro

PER DARE SEGUITO

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA ALCUNA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital marketing e comunicazione)
• Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4015909987/) allegando il CV. Si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati entro 24 ore