L’OPPORTUNITA’ IN SINTESI
- AZIENDA: C2
- SETTORE: IT system integrator
- RUOLO: Sales Manager
- TERRITORIO: Italia
- MERCATO: Pubbliche Amministrazioni, Scuole, Università
- COORDINATO DA: CEO/COO
- SEDE DI LAVORO: Cremona o Brescia + smart working parziale
- INGAGGIO: assunzione immediata (Quadro)
- RETRIBUZIONE: pacchetto (fisso + variabile + auto) di buono/ottimo livello
IN DETTAGLIO
C2 Group nasce a Cremona nel 1996 ed è oggi uno dei reseller di riferimento nell’IT italiana. C2 integra e sviluppa soluzioni IT innovative indirizzate primariamente a Scuole, Pubbliche Amministrazioni e Università. C2 è certificata ai massimi livelli dai top IT vendor con i quali collabora attivamente su iniziative di comunicazione, formazione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni tecnologiche. C2 ha un fatturato di €53M con 50 collaboratori
All’interno di un piano di sviluppo, C2 ricerca un Sales Manager Italia che guidi il team di Territory Account Manager impegnati nella proposizione di un completo portafoglio d’offerta IT a Scuole, Pubbliche Amministrazioni e Università del Nord e Centro Italia
La figura riporterà al CEO/COO. La sede di lavoro è Cremona Nord e in smart working parziale
Compiti e responsabilità
- Responsabilità del budget di margine e ordinato aziendale
- Coordinamento dei team dei Territory Account Manager (oggi 7 persone; a tendere: 15-20)
- Inserimento/avviamento di nuovi Territory Account Manager (Nord e Centro Italia)
- Monitoraggio KPI (Key Performance Indicator) per tracciare i principali parametri di business
- Gestione risultati commerciali di breve/medio/lungo termine
- Condivisione obiettivi e confronto continuativo con la rete vendita, diventandone il punto di riferimento
- Coordinamento pianificazione visite Territory Account Manager e relative attività commerciali
- Affiancamento agli Account sul territorio: raccolta informazioni, decisioni, risoluzione criticità, miglioramento attività, conseguimento opportunità
- Aggiornamento e formazione continua su soluzioni e tecnologie IT
- Gestione formazione rete vendita e riunioni commerciali
- Gestione e monitoraggio promozioni e piani incentivi
- Interazione continua con il team Inside Sales per venire supportato e condividere opportunità e risultati
- Interazione con le altre funzioni aziendali in logica di team
Competenze e requisiti
- Madrelingua Italiano o equivalente; Conoscenza della lingua inglese
- Residenza (o disponibilità a trasferirsi) in zona (è richiesta presenza parziale in sede)
- Patente B; Disponibilità a continue brevi trasferte
- Esperienza nella vendita di prodotti e servizi; La conoscenza del mercato Scuole/Pubbliche Amministrazioni/Università costituirà un plus
- Buon utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office, strumenti di collaborazione, CRM)
Caratteristiche vincenti
- Questo è un ruolo “100% direzione commerciale” che richiede passione per la vendita, dedicando la maggioranza del tempo nel coordinamento del team commerciale per lo sviluppo di opportunità
- Ambizione, leadership, capacità di motivare, capacità di comunicazione e presentazione, standing adeguato
- Volontà di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, accrescendo continuamente le proprie competenze
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente i propri obiettivi
- Empatia, approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in un team organizzato e per obiettivi, serietà, energia
L’azienda offre
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro)
- Pacchetto (fisso + variabile + auto) di buono/ottimo livello
- Aggiornamento e formazione continua
- Piani di crescita
Per dare seguito
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/2818459122/), allegando il CV in PDF
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
