L’OPPORTUNITA’ IN SINTESI
- AZIENDA: Edil Sider SPA
- SETTORE: Forniture per Serramentisti
- RUOLO: Direttore Operativo/Chief Operations Officer/Responsabile Logistica e Operations
- RESPONSABILITA’ PRINCIPALI: Coordinamento Logistica/Gestione Ordini/Customer Care, supporto al business, miglioramento processi
- COORDINATO DA: CEO
- SEDE DI LAVORO: Alcamo (Trapani/Palermo)
- INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato
- RETRIBUZIONE: Pacchetto (fisso + variabile) di eccellente livello
- REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienza manageriale/logistica/operations, residenza in zona
IN DETTAGLIO
Edil Sider SPA nasce nel 1951 ad Alcamo (TP) per servire il mercato siderurgico ed edile, indirizzandosi poi alla fornitura a fabbri serramentisti di profili/accessori per serramenti e macchine utensili. Nel 2004, Edil Sider entra in ALsistem, gruppo nazionale di progettazione di sistemi per serramenti in alluminio ad alta efficienza energetica. Nel 2012, Edil Sider introduce i profili in PVC per serramenti a marchio Alphacan in esclusiva per Sicilia e Malta. Edil Sider apre poi un deposito a Catania per consegnare celermente in tutta la Sicilia. Edil Sider vanta un fatturato di €20M+ con 100+ collaboratori, diventando punto di riferimento per il mercato siciliano
All’interno di un importante piano di sviluppo, Edil Sider ricerca un Direttore Operativo/Chief Operations Officer/Responsabile Logistica e Operations che coordini le attività Logistica, Manutenzioni, Gestione Ordini/Consegne/Inventari, Customer Care e WMS (Warehouse Management System, software gestione magazzini e depositi), assicurando che il prodotto sia consegnato al cliente in qualità, puntualità e marginalità
La figura riporterà al CEO. La sede di lavoro è Alcamo (a metà strada tra Trapani e Palermo)
Compiti e responsabilità
- Comprensione completa e pratica dell’azienda, delle sue aree di business e delle problematiche connesse
- Leadership e riferimento operativo a supporto dei responsabili dei reparti commerciali, produttivi, magazzini e depositi, autisti e consegne (in piena collaborazione con la direzione commerciale e amministrativa)
- Responsabilità gestione operativa, ottimizzando la struttura organizzativa e le risorse impiegate (umane, finanziarie, tecniche)
- Coordinamento e ottimizzazione di collocazione e impegno del personale (40 persone), nelle aree (1) Logistica: ricezione/carico magazzino, preparazione/consegne ordini, assemblaggio, resi; (2) Gestione Ordini: gestione magazzini, conto lavoro, congruità ordini, fatturazione; (3) Customer Care: assistenza macchine utensili interna/esterna, banco, resi cliente/fornitore
- Individuazione e risoluzione problemi nella catena di produzione del valore
- Miglioramento continuo (metodo Kaizen) del team, dando concreto esempio e verificando che le persone abbiano competenze, capacità e mezzi per soddisfare esigenze aziendali in evoluzione
- Identificazione aree critiche, proponendo piani per ottimizzare tempi/costi e migliorare la produttività nel rispetto di standard qualitativi
- Analisi dei processi per renderli più efficaci e funzionali al raggiungimento degli obiettivi di business, implementando una supply chain integrata che renda efficiente e redditizia la catena del valore
- Mappatura, gestione e implementazione IT dei processi (BPM/Business Process Management e relativi indicatori)
- Monitoraggio e ottimizzazione dei principali Key Performance Indicator (KPI): valore magazzino, livello di servizio, tempo attraversamento, costo manodopera, margine, % resi
- Continua interazione con la proprietà, il team commerciale, l’amministrazione e le altre funzioni aziendali in logica di team
Competenze e requisiti
- Madrelingua Italiano o equivalente
- Residenza (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Esperienza manageriale e gestione team di lavoro
- Precise competenze in ambito logistica o operations o produzione
- Buon utilizzo di strumenti informatici
Caratteristiche vincenti
- Questo è un ruolo “100% operations” che richiede passione per il proprio lavoro e forte concretezza, dedicandosi al coordinamento di processi, in contatto con tutti i team aziendali, per la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi di business aziendali
- Ambizione, leadership, capacità di motivare, capacità di comunicazione e presentazione, standing adeguato, versatilità
- Volontà di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, accrescendo le proprie competenze
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Problem solving, approccio orientato al risultato, serietà, energia, praticità
L’azienda offre
- Assunzione immediata a tempo indeterminato
- Pacchetto (fisso + variabile) di eccellente livello
- Piani di crescita
Per dare seguito
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/2854644918/), allegando il CV in PDF
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 72 ore
