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OPPORTUNITÀ TOP! DISA IMPIANTI RICERCA: Engineering & Technical Manager, Impianti Elettrici Civili e Industriali, Fotovoltaico e Domotica (Como/Varese/Milano nord) – RAL €60mila + incentivi + auto + welfare

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L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Disa Impianti
  • SETTORE: Impianti elettrici civili e industriali, building automation, domotica, fotovoltaico, efficientamento energetico
  • RUOLO: Engineering & Technical Manager
  • TEAM GESTITI: Ufficio tecnico, Realizzazione Impianti
  • RIPORTA A: Titolare
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • SEDE DI LAVORO: Appiano Gentile (CO) + visite impianti/clienti (Lombardia)
  • RETRIBUZIONE: Fino a €60mila RAL + bonus + welfare + auto per figure senior
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Competenze progettazione impianti elettrici e fotovoltaici, gestione commesse, CAD, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • DISA Impianti nasce ad Appiano Gentile (CO) nel 2019, grazie al titolare Jacopo Di Santo, per operare nel settore degli impianti elettrici civili e industriali, con focus su building automation, domotica, fotovoltaico ed efficientamento energetico degli edifici
  • Obiettivo: affermarsi nella progettazione e realizzazione di impianti medio/grandi
  • Clienti: privati, studi architettura, aziende/industrie (nuovi edifici e impianti, manutenzione ed efficientamento dell’esistente)
  • Punti forti: azienda dinamica e giovane, voglia di posizionarsi sul mercato, competenze fotovoltaico e domotica, soluzioni all’avanguardia, affidabilità
  • Dati: fatturato €2M (in utile e forte crescita), 20 persone (in crescita), un progetto per raggiungere €5M di fatturato (metà fotovoltaico e domotica) e aprire uno showroom di componenti di impianti a energia rinnovabile e smart home con accessori di micromobilità elettrica

IL RUOLO

  • Per supportare la crescita del business, DISA cerca un Engineering & Technical Manager che coordini l’area tecnica/progettazione/esecuzione impianti, favorendo e verificando la corretta realizzazione degli impianti
  • È questo un ruolo nuovo e di livello elevato, oggi coperto dal Titolare. La figura gestirà le commesse dell’azienda: dalla preventivazione alla produzione, dalla gestione del cliente al coordinamento con il responsabile operativo di cantiere

IL CANDIDATO/A IDEALE

  • È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha un percorso studi in ambito elettrico/elettrotecnico (idealmente Ingegnere con capacità di firma), padroneggia strumenti CAD (progettazione, schemi elettrici) e ha esperienza di coordinamento commesse in ambito elettrico (preventivazione, progettazione, gestione risorse, realizzazione operativa)
  • I fattori di successo del ruolo: team working, competenza, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
  • Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia, seguendo un progetto dall’inizio alla fine
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente alla crescita aziendale e ampliando progressivamente le proprie competenze e responsabilità, andando a gestire progetti sempre più complessi
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita

SEDE DI LAVORO

Appiano Gentile (al centro del triangolo Como/Varese/Milano) + visite clienti e impianti (primariamente Lombardia)

TEAM

La figura gestirà l’Ufficio Tecnico (oggi 4 persone) e il team di Realizzazione Cantieri e Impianti (oggi 15 persone) riportando al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave dei clienti (architetti, geometri, titolari azienda)
  • Gestione team Tecnico (responsabili di commessa, acquisti e logistica, supporto gestione commesse): coordinamento, ripartizione compiti, monitoraggio, affiancamento
  • Sopralluoghi e visione lavori
  • Intermediazione con i fornitori
  • Redazione preventivi e computi metrici
  • Implementazione nuovi strumenti e procedure
  • Consuntivazione e reportistica commesse
  • Interlocuzione con il cliente durante tutto il ciclo della lavorazione, responsabilità e gestione delle problematiche del cantiere (e delle relative opportunità) nella loro totalità
  • Interfaccia con il titolare e il responsabile delle risorse operative

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze) per operare agevolmente in presenza; Patente B
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Laurea in Ingegneria Elettrica (è gradita l’iscrizione all’albo degli Ingegneri con capacità di firma) o Diploma Perito Elettrotecnico o competenze equivalenti
  • Esperienza coordinamento commesse in campo elettrico: preventivazione, progettazione, coordinamento risorse, realizzazione operativa
  • Buon utilizzo strumenti CAD (disegno tecnico, schemi elettrici)

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Impianti che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
  • Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione fino a €60mila RAL + incentivi + welfare + auto per figure senior
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro
  5. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
  6. Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)

PER CANDIDARSI