L’OPPORTUNITA’ IN SINTESI
- AZIENDA: Edil Sider SPA
- SETTORE: Forniture per Serramentisti
- RUOLO: .NET ERP Analyst/Developer & IT Manager
- COORDINATO DA: CEO
- SEDE DI LAVORO: Alcamo (Trapani/Palermo)
- INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato
- RETRIBUZIONE: Pacchetto (fisso + variabile) di ottimo livello
- REQUISITI INDISPENSABILI: Residenza in zona, competenze sviluppo ASP.NET/SQL/Javascript/HTML5/CSS3
IN DETTAGLIO
Edil Sider SPA nasce nel 1951 ad Alcamo (TP) per servire il mercato siderurgico ed edile, indirizzandosi poi alla fornitura a fabbri serramentisti di profili/accessori per serramenti e macchine utensili. Nel 2004, Edil Sider entra in ALsistem, gruppo nazionale di progettazione di sistemi per serramenti in alluminio ad alta efficienza energetica. Nel 2012, Edil Sider introduce profili in PVC per serramenti a marchio Alphacan in esclusiva per Sicilia e Malta, aprendo un 2° deposito a Catania per consegnare celermente in tutta la Sicilia. Edil Sider vanta un fatturato di €20M+ con 100+ collaboratori, rappresentando un punto di riferimento per il mercato siciliano
All’interno di un importante piano di sviluppo, Edil Sider ricerca un .NET ERP Analyst/Developer & IT Manager che, collaborando con la software house di riferimento e altri fornitori di servizi IT, prenda la responsabilità operativa dell’IT aziendale, con particolare focus sullo sviluppo ed evoluzione di un ERP proprietario in ambiente web
La figura riporterà al CEO. La sede di lavoro è Alcamo (tra Trapani e Palermo)
COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Realizzazione di codice ERP in ambiente web in collaborazione con la software house di riferimento
- Analisi e implementazione di nuovi processi aziendali e di moduli web service di connessione con fornitori (merci, conto lavoro e deposito): scambio informazioni, conferme ordini, monitoraggio consegne, packing list, DDT, fatture
- Creazione cruscotti di controllo gestione e dashboard KPI (Key Performance Indicator) tramite query strutturate a database (esempi: tempi da richiesta a incasso, livelli di servizio, monitoraggi di direzione)
- Implementazione/manutenzione di interconnessioni, anche tramite web service, con altri software di settore (esempi: Fp Pro Suite Emmegisoft, Opera Gestione Commesse, macchine utensili 4.0, amministrazione e finanza Cerved Payline e Doc Finance)
- Personalizzazione layout maschere utente ERP
- Analisi e miglioramenti interfacce utente (ERP, configuratore, sistema preventivi)
- Interconnessione e analisi dati con centralino VOIP per monitoraggio contatti marketing e gestione funnel
- Generazione catalogo elettronico con articoli alternativi o correlati (schede prodotto), creazione portale e-commerce
- (in collaborazione con service provider esterni) Supporto a tutte le attività IT dell’azienda
COMPETENZE E REQUISITI
- Madrelingua Italiano (o equivalente); Conoscenza della lingua Inglese
- Residenza (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Significative esperienze di analisi di processo, tecniche d’ingegneria del software, ambienti di sviluppo
- Competenze su alcune delle seguenti tecnologie o ambienti (elencate in ordine di importanza decrescente):
- ASP.NET
- SQL
- Javascript
- HTML5/CSS3
- ERP
- DB2, OS/400
- C#
- VMware, Windows Server
- VOIP, Server, Storage
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo “100% Sviluppo ERP” che richiede solide basi e passione per il proprio lavoro
- Capacità di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, volontà di accrescere competenze e capacità, interesse verso l’innovazione tecnologica, attitudine allo studio di nuove modalità di lavoro
- Approccio orientato al risultato, organizzazione, capacità di operare per obiettivi, problem solving
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme del progetto e sapendo rapportare le proprie sfide alla globalità
- Serietà, correttezza, autonomia
L’AZIENDA OFFRE
- Assunzione immediata a tempo indeterminato
- Pacchetto (fisso + variabile) di ottimo livello
- Formazione costante
- Inserimento in un’azienda di valore e in crescita
- Piani di crescita
PER DARE SEGUITO
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/2975252456/), allegando il CV in PDF
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
