L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Guala Closures SPA
- RUOLO: Sr. ERP SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO Specialist
- RIPORTA A: ERP & CRM Service Leader
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- SEDE DI LAVORO: Milano o Alessandria + ampio smart working + trasferte Italia/estero
- RETRIBUZIONE: Fino a €65mila RAL + piani crescita + welfare
- REQUISITI INDISPENSABILI: SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO, processi amministrazione/finanza/controllo gestione, inglese fluente, disponibilità trasferte Italia/estero, domicilio in zona
L’AZIENDA
- 1954: Angelo Guala escogita nuovi prodotti con coinvolgimento dei clienti, rielaborando nuovi materiali plastici. Nei tempi del miracolo italiano, nasce l’innovativa chiusura di garanzia per proteggere il prodotto grazie alla non riempibilità e vengono realizzati modelli brevettati non refillable. Il business esce dai confini nazionali con forniture in Scozia per whisky & spirits
- 1998: nasce Guala Closures SPA (oggi parte del fondo Investindustrial) che conta 210+ proprietà intellettuali e una leadership mondiale (presenza in 100+ nazioni, 5000 dipendenti, 35 stabilimenti, 7 centri di ricerca) nelle chiusure per liquori, vino, olio, acqua e bevande, con esperienza nel design di alta gamma, sicurezza e lusso
- Prodotti: leader mondiale nelle chiusure anti-riempimento e anti-contraffazione per In crescita anche vino, acqua e bevande, distillati, olio
- Clienti: brand mondiali del beverage
- Punti forti: soluzioni su misura, design, sostenibilità, funzionalità, riduzione contraffazioni, innovazione, eccellenza
IL RUOLO
Per potenziare il team IT per un progetto di Digital Transformation di Gruppo con roll-out mondiale di SAP S/4 HANA, Guala cerca un Sr. SAP S/4 HANA e R/3 ECC (ERP Central Component) FI/CO (Finance/Controlling) Specialist che guidi l’area Finance & Controlling nel progetto di implementazione, assistendo gli utenti, presidiando e sviluppando la conoscenza del sistema nella propria area di competenza e collaborando con team di progetto IT e consulenti
IL CANDIDATO/A IDEALE
- È domiciliato in zona, parla fluentemente Inglese (lo spagnolo è un plus) e ha ottime competenze SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO e capacità di roll-out di progetti IT
- Il ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di livello
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
- Per emergere e realizzarsi professionalmente, ampliando progressivamente competenze e responsabilità, e andando a gestire progetti sempre più complessi
- Per operare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimento
- Per seguire un progetto dall’inizio alla fine e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con realtà internazionali e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei progetti
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per viaggiare in Italia e nel mondo
SEDE DI LAVORO
Milano città (MM Vetra/Missori) o Spinetta Marengo (Alessandria/Tortona) + ampio smart working (2 giorni/settimana) + trasferte presso siti produttivi e filiali estere (fino a 2 settimane/mese)
TEAM
La figura entrerà nel Team IT riportando all’ERP & CRM Service Leader
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Analisi, progettazione, implementazione e documentazione soluzioni SAP S/4 HANA e R/3 ECC nell’area di competenza (Finance/Controlling)
- Collaborazione con IT PMO (e con team IT per soluzioni al di fuori della propria area)
- Progettazione/esecuzione attività di test, documentandone gli esiti
- Progettazione/somministrazione formazione agli utenti
- Pianificazione/consuntivazione attività proprie e dei consulenti di cui è referente
- Conoscenza realtà locali e priorità di intervento, relazioni strutturate con Key User
GIORNATA TIPO (indicativa e secondo lo stato dei progetti per sede; Più sedi saranno gestite in parallelo)
- Analisi situazione
- Configurazione standard di sistema
- Progettazione funzionale non standard
- Migrazione dati
- Test processi
- Formazione agli utenti
- Assistenza dopo l’avvio
- Verifica situazione Help Desk (presa in carico richieste con tempi e qualità adeguati, evasione personale di alcune)
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (fino a 2 settimane/mese)
- Percorso studi in materie scientifiche o economiche o gestionali
- Lingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale; Lo Spagnolo costituirà un plus
- Conoscenza approfondita SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO
- Conoscenza processi manifatturieri, amministrativi, bilancio, controllo di gestione, reporting
- Esperienza di Project Management
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% SAP FI/CO che richiede precise competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Passione per l’IT e la digital transformation
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali; Capacità di pianificare attività a medio termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Capacità di offrire al cliente interno un servizio di valore generando una relazione duratura
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, attitudine alla multiculturalità, capacità di operare in un contesto internazionale
- Ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione fino a €65mila RAL + piani di crescita + welfare
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
- Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
- Opportunità di crescita
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si prega di candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4126181040/) verificando di aver AGGIORNATO il CV
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore
