OPPORTUNITA’ TOP! SEGNOBIT ASSUME: Responsabile Produzione e Operations, Allestimenti grafici e Stampa in grande formato (Vicenza) – OTTIMA RETRIBUZIONE!

 L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

• AZIENDA: Segnobit
• SETTORE: Allestimenti Grafici e Stampa in Grande Formato
• RUOLO: Responsabile Produzione e Operations
• TEAM GESTITO: 10 persone
• RIPORTA A: Amministratore Delegato
• SEDE DI LAVORO: Creazzo (Vicenza Ovest)
• INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• RETRIBUZIONE: Ottimo livello
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio o disponibilità a trasferirsi in zona, gestione team, produzione Just-In-Time/Make-To-Order

L’AZIENDA

• Segnobit nasce a Vicenza nel 1989 e opera nella stampa digitale di grande formato con soluzioni per i settori retail (materiali per la comunicazione visiva nei punti vendita), eventi (immagine istituzionale, grafica fieristica, cartellonistica, grande formato, soft signage, frame, lightbox) e industria
• Portafoglio di offerta: l’eccellenza per la stampa e l’allestimento con soluzioni tecnologicamente avanzate e dal miglior risultato tecnico/economico per dare forma alle idee delle aziende del Nord Italia
• Punti forti: esperienza, professionalità e competenze digitali per concepire, realizzare e personalizzare prodotti grafici che risolvono qualsiasi esigenza aziendale
• Numeri: fatturato €2.5M (in crescita e in utile), 20 collaboratori

IL RUOLO

Per supportare l’espansione del business, Segnobit cerca un Responsabile Produzione e Operations che assuma la responsabilità del ciclo tecnico/produttivo, gestendo team, produzione e processi Just-In-Time/Make-to-Order (JIT/MTO) caratterizzati da elevata stagionalità e rapidità di realizzazione e consegna

IL CANDIDATO IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha esperienze di gestione team e produzione JIT/MTO
• I fattori di successo della figura: team working, proattività, dinamismo, problem solving, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento dei clienti

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in crescita
• Per emergere e realizzarsi, partecipando attivamente alla crescita aziendale e ampliando progressivamente le proprie competenze e responsabilità
• Per seguire progetti dall’inizio alla fine, imparando sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro

SEDE DI LAVORO

Creazzo (A4 Montecchio Maggiore/Vicenza Ovest)

TEAM

La figura gestirà il Team Produzione e Operations (10 persone: programmazione, stampa, finitura, tecnici grafici, CNC) riportando al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Coordinamento ciclo produttivo commesse con gestione quotidiana programmazione
• Gestione Operations e relativi processi: avviamento, produzione, magazzino, consegna, assistenza
• Gestione team (flessibilità/turni/permessi/ferie), assicurandone anche la crescita di professionalità
• Definizione standard/metodi/tempistiche fasi lavorazione e flussi lavoro
• Analisi/presentazione KPI (Key Performance Indicator) di produzione, attivazione iniziative per il miglioramento
• Gestione non conformità e ritardi: coinvolgimento del team, azioni correttive
• Affiancamento alle vendite: preventivi speciali, configurazione cicli lavoro
• Coordinamento con i clienti per questioni tecnico-produttive su commesse
• Gestione efficienza impianti tecnologici e loro miglioramento
• Collaborazione con consulenti IT per sviluppo e implementazioni database
• (in team con Responsabile Servizio Prevenzione Protezione/RSPP e Direzione) Implementazione standard di sicurezza sul lavoro
• La settimana tipo: programmazione di breve periodo, verifica efficienza tecnologica, gestione team di produzione (turni, assenze), gestione non conformità, presidio qualità, aggiornamento KPI, identificazione miglioramenti

COMPETENZE E REQUISITI

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Disponibilità alla reperibilità in concomitanza con picchi stagionali di lavoro (produzioni 2° turno diurno/sabato mattina)
• Studi in ingegneria gestionale o grafica industriale (o competenze equivalenti)
• Conoscenza della lingua inglese
• Esperienza programmazione e produzione, idealmente nei settori grafica/stampa o manufatturiero
• Conoscenze su alcuni dei seguenti ambiti, elencati in ordine di importanza decrescente:
  • Programmazione della produzione, microproduzione JIT/MTO, KPI produzione, gestione non conformità
  • Sistema organizzativo Lean thinking, produzione Lean
  • Gestione magazzini, ottimizzazione consumi materie prime
  • Sicurezza sul lavoro
  • Software FileMaker

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Produzione Grafica JIT/MTO che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Curiosità e interesse verso la tecnologia; Desiderio di specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità
• Capacità di lavorare in autonomia, di prendere l’iniziativa e di contribuire con nuove idee in un ambiente di lavoro diversificato e con scadenze precise
• Capacità di pianificazione e decisionali, capacità di assumersi responsabilità, proattività, capacità di esecuzione, problem solving
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Standing adeguato, capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita
• Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Pacchetto di ottimo livello in grado di attrarre candidati di valore
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
5. Flessibilità e autonomia di lavoro

PER DARE SEGUITO

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE, ESCLUSIVAMENTE E SENZA INTERMEDIAZIONE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
• Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3964197558/) allegando il CV AGGIORNATO (si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più recente)
• Le candidature più interessanti saranno contattate entro 24 ore