L’OPPORTUNITA’ IN SINTESI
- AZIENDA: Sense – Immaterial Reality
- SETTORE: Sviluppo soluzioni AR/VR
- RUOLO: Sr. Software Developers (Front-End/Back-End/Full Stack) Realtà Aumentata e Virtuale
- COORDINATO DA: CTO
- SEDE DI LAVORO: Milano città oppure tutta Italia (fully-remote)
- INGAGGIO: assunzione immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA, se preferito)
- RETRIBUZIONE: pacchetto a livelli top di mercato
- COMPETENZE INDISPENSABILI: significative esperienze sviluppo applicazioni web/mobile (front-end), relative infrastrutture (back-end)
IN DETTAGLIO
Sense – Immaterial Reality nasce a Milano nel 2019 come buy-out da un top IT player quotato in Borsa ed è oggi una software house innovativa che sviluppa prodotti ed esperienze basati su proprie piattaforme software e hardware, capaci di virtualizzare e remotizzare i settori sales/marketing/e-commerce/industria/eventi. Sense nasce da esperienze Aerospace ed è oggi leader nella tecnologia della Realtà Immateriale, l’evoluzione di Realtà Aumentata (AR) e Virtuale (VR), che fonde perfettamente realtà fisica e digitale portandole nel Metaverso. Sense fornisce soluzioni AR/VR ai mercati Moda, Lusso, Tessile, Eventi, Arte e Cultura, permettendo a prestigiose aziende di dematerializzare, virtualizzare e rendere uniche le loro esperienze di prodotto, acquisto e vendita. Sense conta 20 persone ed è in grande crescita, grazie anche a una capitalizzazione plurimilionaria e un piano di investimenti capace di farla diventare punto di riferimento per il Metaverso
All’interno di un progetto di forte espansione, Sense ricerca alcuni Sr. Software Developer (senior per capacità/competenze/talento, l’età anagrafica non conta!) per sviluppare applicazioni AR/VR e relative infrastrutture software per clienti di assoluto prestigio
La ricerca è aperta a posizioni Front-End/Back-End/Full Stack che opereranno in progetti congruenti con le proprie competenze e attitudini
Le figure riporteranno al CTO. La sede aziendale è Milano (Superstudio Events, zona Tortona/MUDEC), ma l’azienda ha una “fully-remote work policy”. Sono quindi graditi candidati residenti in tutta Italia che si rechino in sede solo quando necessario
Compiti e Responsabilità
- Sviluppo, debug e miglioramento di applicazioni in un contesto agile, guidato dall’innovazione e dal raggiungimento degli obiettivi
- Definizione attività di progetto, pianificazione attività, gestione del backlog
- Rilascio in modalità CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery)
- Go-live e supporto con forte attenzione al cliente per creare esperienze vive oltre il reale
- Cooperazione con tutte le funzioni aziendali (designer e 3D Artist, specialisti UX, Quality Assurance, project manager, amministratori di sistema, consulenti) per la creazione di progetti AR/VR di alto livello
- Continua formazione per migliorare competenze tecniche e conoscenza di piattaforme
- (per figure più senior) Coordinamento di team di lavoro
Competenze e Requisiti
- Italiano e Inglese fluenti per operare in un contesto italiano e internazionale
- Alcune significative esperienze di sviluppo di applicazioni web/mobile (front-end) o relative infrastrutture (back-end)
- Programmazione orientata agli oggetti (OOP)
- CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery)
- (SPECIALISTI FRONT-END) in ordine di priorità DECRESCENTE:
- HTML5, CSS
- Trasformazione di mock-up e wireframe nel prodotto finale
- Javascript framework e librerie: React, Vue, Angular. Three.js, Node.js, Redux
- Javascript ES6
- Programmazione: C#/C++, .NET, DART, Kotlin, Swift
- RESTful API
- NPM (Node Package Manager)
- User Interface (UI): Express, Storybook, Jest, Cypress
- Unity 3D
- AR/VR
- Librerie Computer Vision
- (SPECIALISTI BACK-END) in ordine di priorità DECRESCENTE:
- Paradigmi di programmazione basata su microservizi e Serverless
- Programmazione: C#/C++, .NET, JavaScript, Node.js
- Cloud: AWS, Azure, Google
- SQL: MySQL, PostgreSQL
- Web Socket
- Librerie Computer Vision
Caratteristiche vincenti
- Questo è un ruolo “100% software development”, che richiede ottime basi e passione per il proprio lavoro
- Volontà di accrescere competenze e capacità, interesse verso l’innovazione tecnologica, attitudine allo studio di nuove modalità di lavoro
- Desiderio di imparare, capire concetti e metodi, porsi domande
- Approccio orientato al risultato, capacità di operare per obiettivi, proattività, perseveranza, organizzazione
- Capacità di reperire e sintetizzare informazioni, analizzando velocemente il contesto con approccio logico e dando suggerimenti utili
- Capacità di portare idee creative in ogni progetto, sviluppandole poi in team
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune, considerando la visione d’insieme del progetto e sapendo rapportare le proprie sfide alla globalità
L’azienda offre
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA con ingaggio prioritario, se preferito)
- Pacchetto a livelli top di mercato
- Possibilità di stock option
- Inserimento in un contesto internazionale
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
Per dare seguito
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/2875896651/), allegando il CV in PDF
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
