L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: SOS Automotive
- SETTORE: Noleggio Lungo Termine, Servizi per autoriparatori
- RUOLO: Direttore Vendite
- RIPORTA A: Titolare
- TEAM GESTITO: Sales (10 persone in tutta Italia)
- SEDE DI LAVORO: Pomezia (RM) + trasferte nazionali
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE (RAL): fino a € 90mila on target + auto + Telepass + carburante
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, esperienze sales management e automotive, patente B
L’AZIENDA
- SOS Automotive nasce nel 2009 a Pomezia (RM) su iniziativa di Emanuele Zappa, l’attuale Titolare, per supportare Carrozzerie e Officine a gestire il servizio di auto sostitutiva
- Modello di business: chi fa riparare la propria vettura spesso necessita dell’auto sostitutiva. Molti autoriparatori non offrono il servizio, obbligando il cliente a risolvere in autonomia, con danno di immagine e fatturato per l’autoriparatore. Il noleggio lungo termine (con vetture immatricolate uso terzi e adeguate coperture assicurative) è la soluzione ideale per l’autoriparatore che voglia offrire questo servizio
- Punti di forza: #1 per copertura in Italia (5000+ centri convenzionati), partnership con le principali flotte di noleggio (Leasys, ALD Automotive, Arval), dinamicità, focalizzazione, attenzione al cliente
- Numeri: fatturato 2024 €3M+ (in forte crescita e in utile), 20 persone di cui 10 sales sul territorio (copertura nazionale)
IL RUOLO
- Per supportare la crescita del business, SOS Automotive cerca un Direttore Vendite che coordini e sviluppi l’area commerciale
- Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha competenze di gestione di team commerciali ed esperienze di settore (automotive o affini)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
- Per partecipare a un mercato emergente e in crescita
- Per essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
SEDE DI LAVORO
Pomezia (Roma sud) + frequenti trasferte sul territorio italiano
TEAM
La figura gestirà il Team Sales (10 collaboratori e in crescita) riportando al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Conoscenza completa del portafoglio servizi
- Coordinamento team commerciale con responsabilità di budget di vendita e margine, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
- Responsabilità raggiungimento obiettivi mensili e annuali: team, per commerciale, per servizio
- Responsabilità tassi di rinnovo contratti noleggio convenzionati (con le flotte e per commerciale)
- Responsabilità team commerciale: reclutamento e inserimento nuove figure, sostituzione o formazione delle esistenti
- Responsabilità efficacia commerciale: formazione specialistica e di vendita, affiancamento, copertura territori, liste clienti, organizzazione visite, report
- Relazione con capi consorzio AsConAuto (Associazione Nazionale Consorzi Concessionari Auto) incrementando le segnalazioni
- Relazione con colorifici/autoricambi di zona/reti di autoriparazione per identificare nuove opportunità commerciali
- Studio mercato: analisi concorrenza, proposta servizi, miglioramento strategie commerciali
- Analisi cruscotti aziendali intervenendo a fronte di criticità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Patente B; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale
- Laurea in Ingegneria o Economia o Marketing (o competenze equivalenti)
- Esperienza di gestione di team commerciali
- Conoscenza del mercato automotive o affini
- Buon utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Sales Management Automotive che richiede competenze commerciali e di settore, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità, metodo
- Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo
- Proattività, intraprendenza, capacità di esecuzione, autonomia
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Capacità di decisionali e di assumersi responsabilità
- Standing adeguato, capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione (RAL) fino a €90mila (€60mila fisso + €30mila variabile) + ottima auto aziendale + Telepass + carta carburante
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Opportunità di crescita (incremento team e fatturato)
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3924509469/) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
