L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: SOS Automotive
- SETTORE: Noleggio Lungo Termine, Servizi per autoriparatori
- RUOLO: Direttore Vendite
- RIPORTA A: Titolare
- TEAM GESTITO: Vendite (10 persone in tutta Italia)
- SEDE DI LAVORO: Pomezia (RM) + trasferte nazionali
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €100mila on target + ottima auto + benefit
- REQUISITI/COMPETENZE INDISPENSABILI: gestione team commerciali, mercato autoriparatori/car replacement, patente B, domicilio in zona
L’AZIENDA
- SOS Automotive nasce nel 2009 a Pomezia (RM) su iniziativa di Emanuele Zappa, attuale Titolare, per supportare Carrozzerie e Officine a gestire il servizio di auto sostitutiva
- Modello di business: chi fa riparare la vettura spesso necessita dell’auto sostitutiva. Molti autoriparatori non offrono il servizio, obbligando il cliente a risolvere in autonomia, con danno d’immagine e fatturato per l’autoriparatore. Il noleggio a lungo termine (vetture immatricolate uso terzi, adeguate coperture assicurative) è la soluzione ideale per l’autoriparatore che voglia offrire il servizio
- Punti di forza: #1 per copertura in Italia (5000+ centri convenzionati), partnership con le principali flotte di noleggio (Leasys, Ayvens, Arval), dinamicità, focalizzazione, attenzione al cliente
- Dati: fatturato 2024 €3M+ (in forte crescita e in utile), 20 persone di cui 10 sales sul territorio, copertura nazionale
IL RUOLO
- Per supportare la crescita del business, SOS Automotive cerca un Direttore Vendite che coordini e sviluppi l’area commerciale
- Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha competenze di gestione di team commerciali; È gradita la conoscenza del mercato autoriparatori/car replacement
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
- Per partecipare a un mercato emergente e in crescita
- Per essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
SEDE DI LAVORO
Pomezia (Roma sud) + frequenti trasferte sul territorio italiano
TEAM
La figura gestirà il Team Sales (10 collaboratori e in crescita) riportando al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Conoscenza completa del portafoglio servizi
- Coordinamento team commerciale con responsabilità di budget, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
- Responsabilità obiettivi mensili e annuali: team, per commerciale, per servizio
- Responsabilità tassi di rinnovo contratti noleggio convenzionati (con le flotte e per commerciale)
- Gestione team commerciale: reclutamento/inserimento nuove figure, sostituzione o formazione delle esistenti
- Efficacia commerciale: formazione specialistica e di vendita, affiancamento, copertura territori, liste clienti, organizzazione visite, report
- Relazione con capi consorzio AsConAuto (Associazione Nazionale Consorzi Concessionari Auto) incrementando le segnalazioni
- Relazione con colorifici/autoricambi di zona/reti di autoriparazione per identificare opportunità commerciali
- Studio mercato: analisi concorrenza, proposta servizi, miglioramento strategie
- Analisi cruscotti aziendali intervenendo a fronte di criticità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona Roma/Latina; Patente B; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale
- Laurea in Ingegneria o Economia o Marketing (o competenze equivalenti)
- Esperienza di gestione di team commerciali; È assai gradita la conoscenza del mercato autoriparatori/car replacement
- Buon utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Sales Management settore Car Replacement che richiede competenze commerciali e di settore, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e metodo
- Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi
- Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo
- Proattività, intraprendenza, capacità di esecuzione, autonomia
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Capacità di decisionali e di assumersi responsabilità
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione (RAL) fino a €100mila (€60mila fisso + €40mila variabile) + ottima auto aziendale (segmento D) + Telepass + carta carburante
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Opportunità di crescita (incremento team e fatturato)
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE, ESCLUSIVAMENTE E SENZA INTERMEDIAZIONE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4010097681/) allegando il CV AGGIORNATO (si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più recente)
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 24 ore
