OPPORTUNITA’ TOP! STA (SOCIETA’ TRATTAMENTO ACQUE) ASSUME: Ingegnere Ambientale o Chimico – Progettista Impianti Depurazione Acque reflue, primarie e tecnologiche (Mantova + smart working) – RAL €60mila + bonus – COMPLETED

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: STA (Società Trattamento Acque)
  • SETTORE: Impianti Trattamento Acque
  • RUOLO: Progettista Impianti Depurazione Acque reflue, primarie e tecnologiche
  • RIPORTA A: Direttore Progettazione
  • SEDE DI LAVORO: Mantova + smart working
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
  • RETRIBUZIONE: Fino a €60mila RAL + bonus
  • REQUISITI/COMPETENZE INDISPENSABILI: Ingegnere ambientale/chimico, progettazione impianti depurazione/acque, AutoCAD, lingua inglese, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • STA (Società Trattamento Acque) nasce a Mantova nel 1999 per supportare Società di Gestione del Servizio Idrico e Industrie nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti di trattamento delle acque reflue/primarie/meteoriche, conformandosi a Normative di Tutela Ambientale e della Salute
  • Campo di azione: l’acqua, un bene prezioso e con implicazioni etiche legate alla tutela dell’ambiente. L’operato è decisivo per la collettività, andando a depurare acque che altrimenti inquinerebbero falde, fiumi e laghi
  • Team: ingegneri e tecnici con grande esperienza e competenze in continuo aggiornamento. Tra i punti di forza, la lunga esperienza dei fondatori, l’ottimale organizzazione del lavoro e l’essere leader di settore
  • Numeri: 200 dipendenti, 100 mezzi attrezzati; Dal 2024, STA fa parte di Xenon, diventando holding nazionale per un fatturato aggregato di €100M

IL RUOLO

  • Per supportare la crescita del business, STA cerca un Ingegnere Ambientale o Chimico per il ruolo di Progettista Impianti di Depurazione Acque reflue, primarie e tecnologiche, che supporti la progettazione e preventivazione di nuovi impianti, interfacciandosi con vari settori aziendali
  • Il ruolo richiede buona autonomia; Saranno valutate figure almeno mid-Senior che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

IL CANDIDATO IDEALE

  • È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla inglese e ha esperienze di Progettazione Impianti di Depurazione Acque (settore pubblico e privato)
  • I fattori di successo della figura: team working, proattività, dinamismo, problem solving, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento di clienti e colleghi

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande espansione
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale e ampliando progressivamente competenze e responsabilità (progetti sempre più complessi)
  • Per seguire un progetto dall’inizio e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con varie realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine: le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
  • Per crescere di ruolo e responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Mantova + smart working parziale dopo inserimento + presenza presso i cantieri (Nord/Centro Italia) quando richiesto

TEAM

Le figure si inseriranno nel team Progettazione (8 persone e in crescita) riportando al Direttore Progettazione

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Analisi documenti di base, sopralluoghi, richieste di integrazione
  • Valutazione filiera depurativa e dimensionamento impianti
  • Analisi costi e quantificazione opere elettromeccaniche
  • (con team vendite) Stesura offerta tecnico-economica, supporto nella presentazione al cliente
  • (con team costruzioni) Sviluppo commessa, verifica punti di lavoro opere elettromeccaniche, assistenza nelle prime fasi di realizzazione esecutiva
  • (con team acquisti) Selezione/coordinamento fornitori
  • (con team gestione impianti) Assistenza nell’avviamento, studio/implementazione modifiche di processo per ottimizzare la filiera depurativa

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) a Mantova o province limitrofe; Patente B; Disponibilità a brevi trasferte presso i cantieri (Nord/Centro Italia)
  • Laurea in Ingegneria Ambientale o Chimica
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Esperienze di Progettazione di Impianti di Depurazione/Acque
  • Buon utilizzo di strumenti informatici (AutoCAD, Microsoft Office)

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo Progettazione Impianti Acque che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente il business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in un team organizzato e per obiettivi, affidabilità, metodicità, puntualità
  • Capacità di lavorare in modo autonomo, prendere l’iniziativa, contribuire con idee a fronte di scadenze
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato
  3. Retribuzione fino a €50mila RAL + bonus
  4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
  5. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale (dopo avviamento)
  6. Possibilità di cimentarsi su progetti rilevanti e attività internazionali
  7. (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, nuovi ruoli, gestione di un team

PER DARE SEGUITO

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