L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Tiegi
- SETTORE: Attrezzature parchi giochi e fitness, arredo urbano
- RUOLO: Export Sales Manager
- RIPORTA A: Titolare
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- SEDE DI LAVORO: 50% viaggi estero + smart working + Treviso per avviamento e follow-up
- RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila fisso + % fatturato (stima: €18mila nel 2026) + auto + welfare
- REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienze vendite export/internazionalizzazione/start-up estero, Francese e Inglese fluenti, disponibilità 50% viaggi estero, domicilio al Nord e vicinanze aeroporti
L’AZIENDA
- TIEGI è azienda specializzata nella produzione di strutture gioco per aree verdi e attrezzature outdoor e fitness. Grazie alla pluridecennale esperienza dei soci, TIEGI segue accuratamente ogni fase del processo (progettazione, produzione, logistica, installazione), offrendo un servizio chiavi in mano, celere e completo
- Mission: sviluppo aree verdi attrezzate per adulti e bambini, favorendo la ricreazione all’aria aperta
- Prodotti: attrezzature parchi giochi e fitness, arredo urbano
- Clienti: Pubblica Amministrazione, Turismo, Urbanizzazione
- Dati: nata nel 2019 da precedenti esperienze di settore, certificata UNI EN 1176/ISO 9001, fatturato previsto 2025 €3M (e piano di crescita a €9M), 96% Italia (da avviare l’estero), 1500mq produzione e magazzino, 16 persone
- Progetti 2025-2026: espansione estero, crescita business, potenziamento catalogo prodotti (design, funzionalità, prezzo), rafforzamento organizzazione
IL RUOLO
- Per potenziare il team commerciale e espandersi all’estero, Tiegi cerca un Export Sales Manager che crei e presidi una rete di partner in Europa (focus: paesi francofoni e anglofoni)
- È un ruolo di start-up estero/internazionalizzazione/vendite export per portare in Europa prodotti di successo in Italia; Saranno valutate figure di buon livello che verranno inizialmente formate e affiancate e possano poi operare con autonomia
- Principali obiettivi del ruolo: (1) Sviluppo strategie internazionalizzazione e definizione approccio commerciale di breve/medio/lungo periodo (2) Sviluppo rete partner estero (distributori, rivenditori, agenti) (3) Adattamento prodotti e strategie ai paesi (4) Espansione business in Europa (5) Leadership (futuro team commerciale estero)
IL CANDIDATO/A IDEALE
- È domiciliato al Nord Italia (vicinanze aeroporti), parla fluentemente Francese e Inglese (altre lingue sono un plus), è disponibile a frequenti viaggi all’estero e ha esperienze export sales e internazionalizzazione, idealmente tramite rete di partner B2B
- I fattori di successo: proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento di clienti e colleghi
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
- Per operare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimento
- Per incrementare le proprie competenze e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando alla crescita aziendale e compiendo un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
- Per lavorare per obiettivi e in autonomia
- Per viaggiare all’estero
- Per ambire a futuri ruoli di leadership commerciale
SEDE DI LAVORO
50% viaggi estero + ampio smart working + in sede (Susegana, Treviso nord) per avviamento e follow-up
LINEA DI RIPORTO
La figura riporterà al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
(è questo un ruolo di start-up estero e internazionalizzazione che richiede di gestire varie attività operative interconnesse: dalla strategia di mercato alla gestione del quotidiano. Il successo dipenderà soprattutto dalla capacità di pianificare, eseguire e costruire relazioni solide con i partner)
- Formazione su soluzioni e tecnologie con conoscenza approfondita del portafoglio prodotti e capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente (primariamente distributori/importatori e loro team commerciali)
- Presidio area assegnata con responsabilità di budget, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
- Analisi e ricerca mercati: raccolta dati mercati internazionali, analisi concorrenza (trend di mercato, strategie di differenziazione), identificazione opportunità di crescita e paesi più promettenti (per domanda di prodotto, competitività, situazione economica, normative, logistica)
- Sviluppo e implementazione strategie export: piano di internazionalizzazione, strategia di ingresso (distributori, agenzie, filiali), attività di lancio (eventi, fiere, promozioni, visibilità brand)
- Approccio consulenziale al ciclo di vendita: selezione partner, definizione pricing per paese, gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione trasferte, presentazione soluzioni, formazione canali di vendita, formulazione offerte, CRM, negoziazione e gestione ordini
- Monitoraggio performance commerciali: analisi vendite/trend/redditività/aree di miglioramento/feedback cliente
- Interfaccia con Ufficio Tecnico e Produzione per il ciclo della fornitura
- (in collaborazione con agenzia) Gestione marketing internazionale
- (in collaborazione con amministrazione) Gestione amministrativa e finanziaria mercati esteri
- Coordinamento interno affinché le operazioni di export siano integrate nelle strategie aziendali
- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nella loro totalità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (Nord Italia, preferibilmente nelle vicinanze di aeroporti verso l’Europa occidentale); Patente B; Disponibilità a frequenti trasferte estero (2 settimane/mese)
- Percorso studi tecnico, idealmente in area meccanica
- Conoscente fluente della lingua Francese e Inglese; Altre lingue costituiranno un plus
- Esperienze export sales/internazionalizzazione/start-up estero, idealmente tramite canale B2B
- Buon utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Export Sales e Internazionalizzazione che richiede passione per il proprio lavoro, competenze e dinamicità
- Capacità di operare in un contesto internazionale, attitudine multiculturale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo
- Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Standing adeguato, capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale
- Etica, onestà, riservatezza
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione (RAL) fino a €50mila fisso + % fatturato senza limiti verso l’alto (ragionevole stima bonus 2026: €18mila) + auto aziendale + welfare
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Ampio smart working
- Formazione e affiancamento
- Responsabilità di territori
- Opportunità di crescita in un’azienda in forte espansione (futuro ruolo di leadership commerciale)
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si prega di candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4124571307/) verificando di aver AGGIORNATO il CV
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore
