L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Univet
- RUOLO: Sage X3 ERP Specialist (con il potenziale da ERP Manager)
- RIPORTA A: ICT Manager
- SEDE DI LAVORO: Rezzato (Brescia Est)
- INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Buono/ottimo livello + welfare
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, lingua inglese, esperienza nel ruolo, competenze Sage ERP
L’AZIENDA
Univet nasce a Brescia nel 1997 ed è oggi una moderna impresa specializzata nella progettazione e produzione di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) degli occhi nei settori industriale/medicale/laser e di Dispositivi Medici (DM) quali sistemi ottici ingrandenti per chirurgia e odontoiatria. Sicurezza, precisione e qualità sono il risultato di una ricerca Made in Italy, un avanzato livello tecnologico e accurati controlli produttivi. Univet è tra le prime 5 aziende di settore al mondo (e leader in Italia) ed è l’unica oggi capace di proporre linee complete di sistemi ingrandenti e per la protezione degli occhi in ambiti così diversificati. L’interazione fra settori favorisce l’evoluzione dei prodotti verso soluzioni innovative grazie anche a un attento studio ergonomico delle forme e alla cura del design (con numerosi premi) per favorire comfort e stile. Univet ha un fatturato di €40M con 200 collaboratori e 6 filiali nel mondo (70% export)
OBIETTIVI DEL RUOLO
Grazie a un forte piano di espansione e all’interno del progetto di un nuovo sistema ERP (go live: primavera 2024), Univet cerca un ERP Specialist che entri nel team IT di gestione applicativi e collabori con il Project Manager per l’implementazione di una nuovo ERP basato su Sage X3. Terminato con successo il progetto, la figura acquisirà il ruolo di ERP Manager e sarà responsabile dell’evoluzione del sistema
IL CANDIDATO IDEALE
È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla inglese, ha un percorso di studi in area ingegneria o informatica, esperienza nel ruolo e conosce Sage X3 e contesti manifatturieri
PERCHÉ NON PERDERE QUESTA OPPORTUNITA’
Per operare in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita, crescendo professionalmente in un ruolo centrale e che offre varietà di mansioni e collaborazione con molteplici funzioni anche internazionali
SEDE DI LAVORO
Rezzato (A4 Brescia Est)
TEAM
La figura si inserirà nel team IT (4 persone + consulenti esterni) riportando all’ICT Manager
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Gestione transizione dal gestionale esistente (Edisoftware Oceano) al nuovo ERP (Sage X3)
- Verifica correttezza operazioni di implementazione, adattamento e test dell’ERP
- Formazione utenti interni sulle funzionalità dell’ERP
- Sviluppo personalizzazioni (SQL query) e report
- (in collaborazione con il Business Process Improvement Manager) Analisi bisogni ed esigenze aziendali, valutazione implementazione soluzioni, analisi e miglioramento processi aziendali adeguandoli all’ERP, coordinamento software house e consulenti esterni
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Conoscenza della lingua Inglese
- Percorso di studi in area ingegneria o informatica (o competenze equivalenti)
- Precedenti esperienze nel ruolo, idealmente in contesti manifatturieri
- Alcune delle seguenti competenze elencate in ordine di importanza decrescente:
- Sage X3
- Altre soluzioni ERP per medie/grandi aziende
- Processi e procedure ERP
- MES/Manufacturing Execution System (Qualitas NET@PRO o comparabili)
- Reporting (SAP Crystal Reports o comparabili)
- Business Intelligence (BI) e Data Warehouse (Sharelock o comparabili)
- Personalizzazione ERP (sviluppo SAFE di Sage X3 o equivalenti)
- Linguaggio SQL, SQL Server, PL-SQL
- Analisi software
- Sistemi e ambienti Microsoft
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% ERP aziendale che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e capacità analitiche
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza
- Capacità di comprensione delle priorità di business e di offrire al cliente interno un servizio di valore generando una relazione duratura
- Capacità di pianificazione e decisione
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Proattività, problem solving, dinamicità
- Persuasività, capacità relazionali, empatia, positività, attitudine multiculturale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un’azienda di valore, storica, solida, internazionale, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Pacchetto di buono/ottimo livello (fisso + welfare e benefit) in grado di attrarre anche candidati qualificati
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Formazione e affiancamento
- (in prospettiva) Opportunità di crescita: acquisizione ruolo ERP Manager, coinvolgimento in attività internazionali
PER DARE SEGUITO
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3656915972/) allegando il CV aggiornato
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
