L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Univet
- RUOLO: Project Workload & Operations Specialist
- RESPONSABILITÀ PRINCIPALE: Coordinamento Processi Ufficio Tecnico
- RIPORTA A: Responsabile Tecnico
- SEDE DI LAVORO: Rezzato (Brescia Est)
- INGAGGIO: Assunzione immediata
- RETRIBUZIONE: Buon livello
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, Laurea, Project Management
L’AZIENDA
Univet Optical Technologies nasce a Brescia nel 1997 ed è oggi una moderna impresa specializzata nella progettazione e produzione di Dispositivi per la Protezione Individuale (DPI) degli occhi nei settori industriale/medicale/laser e di sistemi ottici per chirurgia e odontoiatria. Sicurezza, precisione e qualità sono il risultato di una ricerca rigorosamente Made in Italy, dell’avanzato livello tecnologico e di accurati controlli produttivi. Univet è leader di settore in Italia (e tra le prime al mondo) ed è oggi l’unica azienda capace di proporre linee complete di sistemi ingrandenti e per la protezione degli occhi in ambiti così diversificati: l’interazione fra settori favorisce l’evoluzione dei prodotti verso soluzioni innovative, grazie anche a un attento studio ergonomico delle forme e alla cura del design (con numerosi premi!) per ottenere comfort e stile ottimali. Univet ha un fatturato di €40M con 185 collaboratori e 13 filiali nel mondo (70% export)
OBIETTIVI DEL RUOLO
Per supportare la crescita del business, Univet cerca un Giovane Ingegnere per il ruolo di Project Workload & Operations Specialist che gestisca gli strumenti di project management per il monitoraggio dei carichi di lavoro dell’ufficio tecnico, migliorando i flussi connessi alla creazione di documenti, informazioni e processi. È questo un ruolo centrale che interagisce con tutto il team tecnico (Product Manager, Design, Sviluppo, Certificazione) e altre funzioni aziendali (Qualità, Acquisti, Produzione, Commerciale, Marketing)
RIPORTO E SEDE
La figura riporterà al Responsabile Tecnico. La sede di lavoro è Rezzato (A4 Brescia Est)
COMPITI E RESPONSABILITA’
- Gestione project management software monitorando i carichi di lavoro dell’ufficio tecnico
- (in team con i Product Manager) Creazione e aggiornamento Gantt sviluppo prodotto
- (in team con Responsabile Tecnico e Qualità) Supporto al miglioramento continuo dei processi in area tecnica (progettazione, product management, certificazione) e alla gestione documentale (moduli, procedure, strumenti informatici)
- Codifica componenti e distinte base prodotti
- Segnalazione vincoli/ritardi rispetto ai piani e carenze nelle imputazioni di attività e costi forniti dal personale operativo
- Verifica contenuto documenti in ingresso segnalando dati mancanti, ambigui o contraddittori
- Rilascio documenti emessi dall’ufficio tecnico
- Supporto al Responsabile Tecnico per attività di gestione ordinaria
- (in prospettiva) Coordinamento di figure junior
COMPETENZE E REQUISITI
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Laurea in Ingegneria Gestionale (o competenze equivalenti)
- Conoscenza della lingua Inglese
- Alcune esperienze in ruoli analoghi o dipartimenti tecnici
- Le seguenti competenze costituiranno un plus:
- Tecniche e strumenti software di Project Management (Gantt, Agile, Scrum, RAD/Rapid Application Development)
- Document Management
- Qualità, ISO 9001/13485
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo “100% Processi e Progetti Ufficio Tecnico” che richiede alcune competenze, capacità analitiche e volontà di impattare positivamente il business aziendale
- Volontà di mettersi in gioco, specializzarsi, accrescere competenze e capacità, attitudine al miglioramento costante
- Proattività, capacità di rapido adattamento ed esecuzione
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità
- Comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata (tempo determinato o indeterminato, a seconda della seniority)
- Pacchetto di buon livello
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Formazione e affiancamento
- Visibilità e cooperazione con varie funzioni aziendali
- Opportunità di crescita (incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team)
PER DARE SEGUITO
- La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3159640834), allegando il CV
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
