
SOLARSÌ: Sales Manager, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energetico (Sardegna)
- AZIENDA: Solarsì
- SETTORE: Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico
- RUOLO: Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti
- TERRITORIO: Sardegna
- MERCATO: Privati e Aziende
- RIPORTA A: Titolare
- SEDE DI LAVORO: Smart working + a Olbia quando richiesto
- INGAGGIO: Partita IVA o assunzione
- RETRIBUZIONE: Ottimo livello (incentivi top)
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienza commerciale fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale
L’AZIENDA
- Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati (e aziende) che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche
- Solarsì effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, poi elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo definitivamente i costi energetici
- Solarsì fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalità non invasiva
- Solarsì ha aumentato progressivamente il fatturato anche grazie a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna
IL RUOLO
Per supportare l’espansione del business, Solarsì cerca alcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con l’azienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
- Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale
- Per gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working
SEDE DI LAVORO E TEAM
Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio
- Inserimento strutturato e formazione: time management, portafoglio prodotti, tecniche di vendita
- Acquisizione protocolli di lavoro specifici ed efficaci atti alla creazione/gestione/ampliamento del portafoglio clienti, utilizzo di un sistema di generazione clienti con cui passare metodicamente da uno all’altro grazie alla convenienza della soluzione
- Comprensione del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni)
- Acquisizione dati sull’abitazione per dimensionamento impianti da parte del team tecnico
- Gestione trattative di vendita
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio in zona; Automunito; Disponibilità a spostamenti sul territorio
- Capacità di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti)
- Esperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, metodicità
- Attitudine alla vendita; Capacità di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo, persuasività, leadership
- Capacità di ingaggio e coordinamento di team commerciali
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
- Ingaggio a Partita IVA o assunzione
- Pacchetto di ottimo livello (con importanti incentivi per guadagni top)
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart/remote working
- Percorso strutturato di inserimento in azienda; Continua formazione
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4192054305/) verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni