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PBS Talent

PBS – Primo Bonacina Services è un’iniziativa consulenziale con focus sul Digital Marketing applicato al Talent Recruiting, la tecnica vincente per supportare le aziende nel Recruiting di Talenti di qualsiasi livello, ruolo, mercato e territorio

E’ infatti oggi critico ingaggiare le persone giuste, in tempi brevi e certi, con costi certi e contenuti. Imprenditori, manager e organizzazioni HR aziendali non hanno spesso tempo e modo di affrontare in totale autonomia un tema così complesso e decisivo

PBS Talent è il servizio basato su AI, digital, competenze e best practice, che aiuta le aziende (di ogni territorio, dimensione, settore, ruolo) a individuare in tempi brevi e certi, costi certi e contenuti, candidati centrati e motivati, pronti all’assunzione

PBS Talent ha aiutato diverse centinaia di aziende a risolvere le loro necessità in tutta Italia e nel mondo

Attenzione: PBS NON è un’agenzia di ricerca e selezione, né nella forma, né nella sostanza. NON effettuo intermediazione. Sono invece un imprenditore e consulente operativo con profonda esperienza di management, HR e Digital che studia il mercato del lavoro, sviluppando algoritmi, AI, software, processi e best practice per supportare le aziende nel Talent Recruiting 

PBS Talent cambia le regole del gioco (game changer). La proposta è semplice e differente:happy entrepreneur, €, pop art. Immagine 3 di 4

  • Ascolto le esigenze e, dopo un briefing mirato e una consulenza personalizzata, produrremo un piano di lavoro supportato da efficaci e innovativi strumenti di lavoro
  • Tramite web, social, inserzioni, database, newsletter, AI e processi proprietari, con campagne digital marketing che daranno grande visibilità alla tua azienda, in max 2 settimane (garantito!) identificherai un congruo set di candidati interessati al ruolo, corredati da dossier, graduatorie e analisi
  • A questo punto, selezionerai (la selezione è sempre a cura dell’azienda! E’ l’azienda che decide chi incontrare!) e valuterai i candidati più centrati e assumerai quelli che vorrai, quanti vorrai, quando vorrai
  • Il tutto a un costo di consulenza predefinito e omnicomprensivo inferiore ai metodi tradizionali e, salvo i costi vivi di campagna, addebitato 100% a successo
  • Sono poi disponibili servizi aggiuntivi (opzionali) per supportare l’azienda nella scelta del candidato più adatto: assessment, coaching, management consulting, interview days …

man and woman shaking hands and smiling, pop art. Immagine 3 di 4

Insomma, un vero processo industrializzato indirizzato al Talent e basato su AI, procedure, processi e competenze proprietarie per risolvere definitivamente il principale problema delle aziende: la costruzione di uno staff performante e motivato!

In sintesi, alcuni punti vincenti della proposta:

  1. Completa consulenza con posizionamento del ruolo in relazione al mercato, sempre in evoluzione, dei candidati e alle necessità e valori aziendali
  2. Utilizzo innovativo di social media e digital marketing
  3. Competenze Digital/B2B, ampio network e database (follower LinkedIn, social, database specializzati per competenze e geografia)
  4. Dettagliato piano di lavoro, software/processi/best practice/AI
  5. Grande visibilità per l’azienda (Employer Branding, campagne Digital Talent)
  6. Infrastruttura Talent a supporto dell’azienda (job slots, AI, sistema scrittura annunci persuasivi …)
  7. Risultati in tempi brevi, certi, garantiti
  8. Dashboard dettagliata dei risultati intervenendo tempestivamente con azioni correttive
  9. Costi omnicomprensivi, fissi, contenuti; Addebito dopo successo
  10. Ricco set di servizi opzionali per la scelta del candidato più adatto

Scarica la presentazione PBS Talent (2025)

Scarica la presentazione PBS Talent (breve, 2025)

Eventi

Materiale aggiuntivo: Video Presentazioni

Audio/video Interviste

success, pop art. Immagine 3 di 4

Presentazioni Workshop (PDF)

Tutorial (PDF)

Podcast sul Digital Talent Recruiting (audio)