PBS – Primo Bonacina Services è un’iniziativa consulenziale con focus sul Digital Marketing applicato al Talent Recruiting, lo strumento vincente per supportare le aziende nel Recruiting di Talenti di qualsiasi livello, ruolo, mercato e territorio

E’ oggi critico ingaggiare le persone giuste, in tempi brevi e certi, con costi certi e contenuti. Imprenditori, manager e organizzazioni HR aziendali non hanno spesso tempo e modo di affrontare in totale autonomia un tema così complesso e decisivo

PBS Talent è il servizio Digitale basato su AI, competenze e best practice, che consente alle aziende (di ogni territorio, dimensione, settore, ruolo) di individuare in tempi brevi e certi, costi certi e contenuti, i candidati più centrati e motivati, pronti per essere assunti

PBS Talent ha aiutato diverse centinaia di aziende a risolvere le loro necessità in tutta Italia e nel mondo

Attenzione: PBS NON è un’agenzia di ricerca e selezione, né nella forma, né nella sostanza. Non effettuo intermediazione e ricerca e selezione. Sono invece un imprenditore e consulente operativo con profonda esperienza di management, HR e Digital che studia il mercato del lavoro, sviluppando algoritmi, AI, software, processi e best practice per supportare le aziende nel loro Talent Recruiting

PBS Talent cambia le regole del gioco ed è quindi oggi un vero game changer. La proposta è semplice e differente:

Ascolto le esigenze aziendali e, dopo un briefing mirato e una consulenza personalizzata, produrremo un piano di lavoro supportato da efficaci e innovativi strumenti di lavoro
Tramite web, social, inserzioni, database, newsletter, software (AI) e processi proprietari, con campagne di marketing che daranno grande visibilità alla tua azienda, in max 2 settimane (garantito!) identificherai un congruo set di candidati interessati al ruolo, corredati da dossier, analisi, graduatorie e statistiche
A questo punto, selezionerete (la selezione è a cura dell’azienda! E’ l’azienda che sceglie chi incontrare!) e valuterete i candidati più centrati e assumerete quelli che vorrete, quanti vorrete, quando vorrete
Il tutto a un costo di consulenza predefinito e omnicomprensivo inferiore ai metodi tradizionali e, salvo i costi di campagna, addebitato 100% a successo
Sono poi disponibili vari servizi aggiuntivi (opzionali) per supportare l’azienda nella scelta del candidato più adatto: assessment, coaching, management consulting, interview days …

Insomma, un vero e proprio processo industrializzato indirizzato al Talent e basato su AI, software, procedure, processi e competenze per risolvere definitivamente il principale problema delle aziende: la costruzione di uno staff performante e motivato!

In sintesi, alcuni punti vincenti della proposta:

Completa consulenza e posizionamento di annuncio e ruolo in relazione al mercato, sempre in evoluzione, dei candidati e a necessità e valori aziendali
Utilizzo innovativo di social media e digital marketing
Competenze Digital/B2B, ampio network e database (follower LinkedIn, social, database specializzati per competenze e geografia)
Dettagliato piano di lavoro, software/processi/best practice, AI
Visibilità per l’azienda (Employer Branding, campagne Digital Talent Marketing)
Scelta di algoritmi ad hoc a seconda dell’incarico
Infrastruttura Talent a supporto dell’azienda (28+ job slots, AI, sistema di scrittura annunci persuasivi …)
Risultati in tempi brevi, certi, garantiti
Analisi dettagliata dei risultati intervenendo tempestivamente con azioni correttive
Costi omnicomprensivi, fissi, contenuti
Addebito dopo successo
Ricco set di servizi opzionali per la scelta del candidato più adatto