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TOP! ***** IPKOM: Software Development Manager & Principal Architect – soluzioni Cloud, Security, Telecomunicazioni e AI (Arezzo/Perugia) – Fino a €70mila + auto

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L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: IPLABS (gruppo IPKom)
  • SETTORE: Cloud, Security, Telecomunicazioni, AI
  • RUOLO: Software Development Manager & Principal Architect
  • TEAM GESTITO: Sviluppo software
  • RIPORTA A: CEO
  • SEDE DI LAVORO: Sansepolcro (Arezzo/Perugia) + smart working parziale
  • RETRIBUZIONE: Fino a €70mila RAL (€50mila fisso + €20mila variabile) + auto per senior
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Sviluppo software, AI, security, gestione team, domicilio in zona

IL GRUPPO IPKOM

  • IPKom nasce a Sansepolcro (AR) nel 2003 per produrre sistemi VoIP e cloud, ed è oggi un operatore telefonico VoIP e di rete che sviluppa soluzioni software IP telephony e CRM per aziende e Call & Contact Center
  • Servizi: sistemi telefonici agili con verticalizzazioni e strumenti per gestire i processi lavorativi (linee VoIP, Unified Communications e centralino cloud per aziende e operatori telefonici, verticalizzazioni Contact Center, sistemi per invii messaggistica e gestione messaggi e chat da sito)
  • Elemento vincente: l’unione di competenze Cloud Provider + ISP + Software House: (1) supporto diretto (assistenza da R&D dal problema alla soluzione; I clienti apprezzano competenza e immediatezza); (2) ricerca e sviluppo (esperienza, soluzioni custom, sistemi innovativi/user friendly/affidabili/secure by design); (3) relazioni chiare (condizioni trasparenti e continuative che generano fedeltà)
  • Valori: responsabilità verso i clienti e il sociale, eccellenza, ascolto esigenze, prossimità, passione per le sfide, capacità di sviluppare e fornire servizi IT sicuri e su misura
  • Vision: l’eccellenza italiana nel digitale, coniugando innovazione e sicurezza. In poche parole: aiutiamo le imprese a risolvere esigenze di telecomunicazioni, digitalizzazione e cybersecurity, ottenendone e mantenendone la fiducia
  • Progetti a breve: sviluppi AI (centralino cloud, altre piattaforme) e servizi software innovativi
  • Numeri: fatturato 2024 €3.3M (in crescita e utile), un piano a €6M in 5 anni, 25 collaboratori

L’AZIENDA IPLABS

  • IPLABS è il reparto R&D di IPKom (diventato ora azienda 100% IPKom) che sviluppa anche soluzioni conto terzi in vari settori
  • IPLABS progetta primariamente sistemi in cloud (centralini telefonici, contact center, portali per rivendita e attivazione connessioni Internet, messaggistica, VoIP client Windows/Android/IOS), specializzandosi ora su cybersecurity e AI

IL RUOLO

  • Per potenziare il team e supportare l’espansione del business, IPLABS/IPKom cerca un Software Development Manager & Principal Architect che coordini il team di sviluppo software e sviluppi personalmente software di qualità (50% del tempo)
  • È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal CEO. Saranno valutate figure di buon livello

IL CANDIDATO/A IDEALE

  • È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha capacità di analisi e progettazione di soluzioni software ed esperienze in compiti analoghi (sviluppo software di livello, gestione piccoli team)
  • I fattori di successo del ruolo: team working, competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
  • Per partecipare a mercati emergenti e in espansione
  • Per operare in un ambiente collaborativo, dedicato all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali
  • Per realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita

SEDE DI LAVORO

  • Sansepolcro (a metà tra Arezzo e Perugia) + smart working parziale (1 giorno/settimana)
  • La ricerca è aperta anche a candidati domiciliati altrove e che decidano di trasferirsi. Per questi, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per il periodo di prova

TEAM

La figura gestirà il team Sviluppo Software (ora 2 collaboratori, in crescita a 4) e opererà come Software Architect e Principal Developer per il 50% del tempo, riportando al CEO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • (in team con commerciale) Preventivazione sviluppi, demo e sessioni di formazione ai clienti
  • (con CEO) Progettazione nuove funzioni su software esistenti e sviluppi non su commessa
  • (con supporto tecnico) Test nuovi sviluppi
  • (con Sicurezza, Conformità e Qualità) Raccolta KPI, gestione conformità ISO 9001/27001
  • (con HR) Promozione cultura di miglioramento continuo e collaborazione di team
  • (con team development) Pianificazione sviluppi, considerando le attività da svolgere in parallelo e facendo sì che siano rispettate le tabelle di marcia
  • (con team development) Riunione mattutina per identificazione obbiettivi, redistribuzione lavoro, attività urgenti, bug fix
  • (con Direzione) Riunione settimanale per punto attività e risoluzione problemi
  • Sviluppo personale software di qualità (50% del tempo)
  • Gestione debugging
  • Pianificazione calendario aggiornamenti
  • Analisi servizi per identificare miglioramenti, renderli sempre più user-friendly e appetibili, anche in confronto ai competitor
  • Controllo rispetto procedure (certificazioni ISO, buone pratiche) da parte del team, modifiche o introduzione nuove procedure
  • Verifica gli strumenti IT siano adeguati allo svolgimento delle mansioni, suggerendo soluzioni e metodologie
  • Erogazione sessioni di formazione e aggiornamenti periodici su tecnologie e servizi

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare agevolmente in presenza
  • Percorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Comprovata capacità di analisi e progettazione di soluzioni software di livello
  • Esperienze in ruoli analoghi (sviluppo di software di qualità, gestione piccoli team)
  • Alcune delle seguenti competenze elencate in ordine di importanza decrescente:
    • Javascript, React, Angular
    • Sviluppo con modelli AI in locale
    • Sviluppo AI-based (API OpenAI o comparabili)
    • PHP, Symphony, Laravel
    • Cybersecurity, gestione minacce, protezione nel software
    • Gestione progetti software, Agile, PMP
    • Microservizi
    • SQL Database, MySQL, MariaDB
    • VoIP, Asterisk, FreeSWITCH, Kamailio
    • Infrastrutture di rete e telecomunicazione

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Software Development Leader & Architect che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Approccio startupper e hands-on; Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a software e AI
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze
  • Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Capacità decisionali e di assumersi responsabilità
  • Capacità di mentoring e gestione di team, standing adeguato, leadership
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Etica, onestà, riservatezza

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione fino a €50mila RAL (e comunque allineata a esperienze e competenze) + €20mila bonus su obiettivi aziendali + auto per figure senior + eventuale alloggio iniziale + strumenti di lavoro
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale
  5. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
  6. (in prospettiva) Crescita competenze, responsabilità e dimensione del team

PER CANDIDARSI