L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Vibe
- SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili e di efficientamento energetico in Media e Bassa Tensione
- RUOLO: Elettricisti Junior e Senior
- RIPORTA A: Capo Cantiere
- ASSUNZIONE: Immediata
- SEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + lavori in zona (Veneto)
- RETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + smartphone + welfare + veicolo aziendale
- REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienze installazione impianti elettrici, Patente B, domicilio in zona
L’AZIENDA
- Vibe nasce a Padova nel 1974 ed è punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili/fotovoltaico ed efficientamento energetico
- Mercati: industriale, enti pubblici, terziario, civile
- Mission: accompagnare le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili
- Servizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali , energie rinnovabili/fotovoltaico, efficientamento energetico. Vibe è costantemente alla ricerca di soluzioni all’avanguardia e innovative per aiutare i clienti a raggiungere l’indipendenza energetica, promuovendo un’economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi
- Valori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione
- Numeri: €18M fatturato previsto 2024 (in forte crescita e in utile), 35+ collaboratori
IL RUOLO
- All’interno di un programma di espansione, Vibe cerca 6 Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto
- Saranno valutate figure Junior e Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
- Le figure più capaci potranno ambire a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per partecipare a un mercato in espansione
- Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse
- Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
SEDE DI LAVORO
Grantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto)
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)
- Lettura disegni
- Installazioni impianti elettrici civili/industriali
- Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo
- Installazione Impianti di energie rinnovabili
- Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione
- Realizzazione cablaggi strutturati/fibra ottica (rete dati) ed elettrici
- Cablaggio quadri elettrici collegando linee elettriche nei quadri e specificando le indicazioni di linea
- Eliminazione perdite/dispersioni/interferenze
- Coordinamento con altri operatori di cantiere e col cliente
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere in Veneto
- Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
- Percorso studi in Elettrotecnica/Elettronica
- Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), Antincendio
- Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici
- Conoscenza normative elettriche
- Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
- Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
- Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato
- RAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede)
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si prega di candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4069880188/) verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati dall’azienda entro 7 giorni
